楼主:
lazy321 (amen)
2017-07-01 10:56:25员工仍以白人男性居多，Google请来英特尔人资长Danielle Brown来改善人力多元性问题
尽管Google致力于员工多元化目标，但根据统计，Google内部只有3成为女性，约7成为男
性，白人占56%，亚洲人占35%，西班牙人只有4%、黑人更少，只有2%。
Google周四（6/29）宣布新的人力多元化副总裁Danielle Brown即将于今年7月到任，也
公布了Google最新的人力多元化数据，显示该公司的人力仍以白人及男性居多。
Brown是从英特尔跳槽到Google，她曾担任英特尔的多元暨包容长，最近则是英特尔的人
力资源长，协助强化英特尔员工在性别与种族上的多元化。到了Google之后，Brown将负
责管理Google的多元及包容策略，从招聘、升迁到工作环境等。
此外，Google也公布了该公司最新的人力多元化数据，显示该公司的组成份子中（下图，
来源：Google），有69%为男性、31%为女性，若从种族来看，有56%为白人，35%为亚洲人
，4%的西班牙人、4%的混血儿与2%的黑人。过去三年来，在Google担任科技职位的女性也
从17%增加到20%，担任领导阶层的女性比例则从21%成长至25%。
尽管不论是女性或非白人种族的员工比例都有所成长，但Google坦承仍有许多努力的空间
。迄今Google已着手进行许多改善人力多元化的专案，例如派遣Google工程师进驻传统黑
人大学，或是在内部鼓励不同种族的文化，也积极招聘女性工程师。
Google人资副总裁Eileen Naughton表示，比起其他的产业，科技领域在创造多元与包容
人力的态度已非常开放，且Google非常欢迎交流与审查。
http://www.ithome.com.tw/news/115232
作者:
mathlover (mathlover)
2017-07-01 11:06:00跪求内推
作者:
EMudiay (艾曼纽默迪欸)
2017-07-01 11:08:00印度人要来囉
作者:
gaygay5566 (大玻璃è€èŠèŠ±5566)
2017-07-01 11:12:00有些人是因为公司需要族群多样性才能进去的
作者:
tanted (为何世界会那么不单纯)
2017-07-01 11:40:00西班牙人 也算是白人吧
作者: lponnn (快乐的狼) 2017-07-01 11:53:00
啊就女的本来就比较少 还硬要拉到各一半的话就是对男生不公平啊
作者: QQ101 2017-07-01 12:16:00
亚洲人里面一半是阿三吧
作者:
docker (船坞工人)
2017-07-01 12:28:00跪求内推
作者:
Jose (交通部长˙荷西！)
2017-07-01 12:31:00台湾企业也要企诊ㄧ下 以黄种人居多 中文语系外不到1府%
作者: cool168 2017-07-01 12:35:00
印度 菲律宾就亚洲啊
作者: sads333 (阿鼎) 2017-07-01 12:58:00
黑人比例最低是黑人自己的问题吧…
作者:
Facer (Designer)
2017-07-01 13:02:00打NBA怎么不推广种族多样性
作者: zhanren (Ethylene Propylene) 2017-07-01 14:31:00
满无聊的政策，用人唯才
作者:
ashburr (亚德里恩)
2017-07-01 15:12:00主要表达应该是能力差不多，剩下就靠外表
作者:
Ekmund (是一只小叔)
2017-07-01 15:17:00有个盲点 相关科系毕业生男女比例咧？
作者: shadoM 2017-07-01 16:17:00
曾担任英特尔的多元暨包容长，还有这种职务
作者:
Dstr (Jaster)
2017-07-01 16:22:00应该是latino吧 拉美裔
作者:
je789520 (hihigogola)
2017-07-01 17:13:00特意种族平衡 超级74
作者: xva (..............) 2017-07-01 17:46:00
Amazon就超多元，都快变印度公司了，都印度人跟中国人...
作者:
DaGarn (达刚)
2017-07-01 19:57:00就不要变成为了多元化 对人的录取标准也不同
作者:
s860134 (s860134)
2017-07-01 21:03:00工程师３成女生明明就算很多了QQ你去资工系看看男女比有没有7:3
作者:
mickeyha (M*schief)
2017-07-02 01:09:00Google那3趴女生应该很少是工程师吧～
google现在都看外表正妹在收人，收人没什么在挑，但薪水都不高就是