※ 引述《damm (Seth)》之铭言：
: 搞清楚公务员的问题~
: 考进公务员的,录取率是几趴??差不多都是公平考试出来的前几名。
你问问你公务员同事建中、台中一中、雄中雄女的比例有多高
再问看看是医学系放弃不念、台大电机出来太操去考公务员的比例有多高
是好险不书呆的还有一份动力想去业界闯闯看
没有只想 养老 稳定 当米虫
才勉强撑住政治魔人搞烂的经济
: 这样的趴数拿来比科技业,之前最好的是联发科,工程师一年年薪大概六百万。
: 公务员就算三等高考任用，做了一辈子占不了缺，可能就9等退休，做了
: 20年年薪也就一百多一点，比联发科工程师年纪还大一倍。连台GG都比不上，
: 很多人说信赖保护元则不适用，年金破产问题要解决。
: 奇怪当初分红配股的时候一堆新贵，怎么没看到有变更原则，提高年薪??
: 也没看到赚到钱的大老板新贵们贡献社会,倒是整个国家穷了才开始各种找
: 财源，先拿国家自己的员工开刀??!!
民粹把这个号称民主的政权不断推向共产思想
资源分配不均跟留才、吸人才混为一谈
就是因为人才外流
所以白痴当家，白痴提的一堆智障策略被当成核心价值
再透过智障策略强化资源分配不均
这才是国家穷了、贫富差距无敌大的主因
用数据说话
过去分红没费用化时，台湾的电子业比现在强悍
分红费用化后，你他妈无怨无悔把技术贡献中国
民粹只想到自己的不均
安逸的脑袋没想到连锁反应
也的确拉，惬意人生想什么国家大事呢~
我只要我的公平，国家因为我的公平烂掉，怪我囉?
: 另外还有那些在讲退场机制的，台湾的业界惯老板很多，阿哩不达的黑来黑去
: ，你不听话就直接可以把你给砍了。这种方式拿到国家文官系统管理，请搞清
: 楚国家文官就是要稳定的依法行政，当你把退场机制设定出来了，你怎么知道
: 是不是公器被政务官或阿哩不达的立委给私用，让承办重大案子的小公务员必
: 需为了这些小五斗米还得为了养家活口去买单这些黑心的企业政务及立委猪公
: 们?
: 退一万步说，讲求稳定的人考了公务员，就乖乖的呆在那里，不做违背良心的
: 事也不会被火掉，今天全民台湾惯老板就是要连这一点最后的空间都抹煞掉，
: 自己在那边仇视资方，自己却一步一步的在帮资方做杀手?!
: 连这些基本的大原则方向都搞不清楚，只为了自己的自私心态就去乱斗跟自己
: 完全不相关的阶级。
: 我看台湾自尽是迟早的事，实在没兴趣陪一群蠢材去建国去乱斗。
我是9.2
不过拎北是很支持这次冥进洞做的
基层公务员不会比22K高多少
我在学校教过书
知道在学校普考的公务员薪水
只要这票人不要被扫到
我都觉得还好
有工程师同事的父母是退休公务员，主管级退休
闲聊的时候
他说他妈一个月的月退有六七万，然后跟他说她很怕以后会当乞丐
要他加码孝亲费到四万....
还好他底薪够给力，只是我除了无言外也不能表示什么
我自己内心OS:我妈除了一笔没破百的劳退外，月退是 zero，
铁皮屋工厂的女工，她怎么没跟我吵会沦落到当乞丐....
当你在吵资源分配不均的时候
你也可以想一下劳工这方面的分配不均
: ※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之铭言：
: : 公务员加薪进而让劳工薪水增加
: : 这个前马政府2011年时在第一任就做过了，他也是用这个当理由说帖
: : 但结果是民间部门实质薪质一再探抵，马第二任还想加薪，毛用一堆数据来表示，
: : 公务人员薪水已经很好了，其实应要用人事退抚预算表及公务人员占比来看
: : 但是这数据太敏感，当然政府不会用
: : 劳工往公务员看齐当然是好，最好是像教师有寒暑假，请假十年，也没问题这样
: : 但请记得教师人事费几乎一直是各县市预算最大宗，一堆人民供养者一些
: : 高薪者，但这些高薪者除了职业工作有保障外，也因为公教没有市场竞争性，
: : 也无法评估他的服务品质是好是坏，但这样福利下就是这样的高人事费
: : 民间产业是有竞争性，并不同于纳税人供养的公务人员不用每天烦脑市场
: : 成本输人，产品输人马上会被扫出市场
: : 结论：
: : 公务人员加薪影响劳工薪质，
: : 要看劳动市场流动性，因为公务人员本身就是已退将退者福利才好，
: : 新进公务人员苦哈哈，还要被扣退抚年金等后薪水也不高，
: : 劳工移到那的兴趣并不高，而且位置也没那么多，让市场有变化
: : 对劳动市场供需不景响，结果就你看到马政府2011的结果，
: : 尤其是爽到退休公务员年金跟着加3%
: : 不存在你所说经济现象，
: : 还因为人事费增加，排挤一堆公共工程，像火车站改建，东部公路
: : 下水道建设，台中的轨道建设