Re: [新闻] 网传大裁员2000人？华硕：确实组织调整
楼主: threeyuan (三元) 2017-06-30 23:35:09
推文看到不少人说已经被放到人(冷)才(冻)库
想请问 不幸被放在talent pool里的人 如果没有单位要你 但公司又不资遣你
这样的状况一直持续下去会怎么样? 或是说你打算怎么做?
※ 引述《PhenomII (追爱妻追得好累)》之铭言：
: 强者我朋友：
: 奇岩OPBG主机板那些安全度过这波
: 企总系统的就哭哭了
: 平板的没进Gamming BU的
: 客服总部据说也有不少人
: NB的提25%名单 有没有全部都提不知道
: 至少有些单位部分名单已经喝完下午茶
: 原本以为都考绩差的
: 结果原来被要求名单内C B A都要有
: 原来这就是公平平等的概念？
: 原来这就是公平平等的概念？
: 这些人进人才库（媒合不成功就丢了）
: 对了年底有机会再来一波喔大家抓稳啦！
: ※ 引述《threeyuan (三元)》之铭言：
: : 明天就是6/30 也就是新闻说的6月底华硕要完成组织改组
: : 之前也有不少板友"作梦"分享石头梦境
: : 有人说是6月底 有人说是7/1
: : 无论如何 这间好歹是台湾排名第一的国际品牌公司
: : (https://buzzorange.com/techorange/2016/11/29/2016-best-taiwan-global-brands/)
: : 目前有任何组织改组或裁员的卦吗?!
想请问 不幸被放在talent pool里的人 如果没有单位要你 但公司又不资遣你
这样的状况一直持续下去会怎么样? 或是说你打算怎么做?
※ 引述《PhenomII (追爱妻追得好累)》之铭言：
: 强者我朋友：
: 奇岩OPBG主机板那些安全度过这波
: 企总系统的就哭哭了
: 平板的没进Gamming BU的
: 客服总部据说也有不少人
: NB的提25%名单 有没有全部都提不知道
: 至少有些单位部分名单已经喝完下午茶
: 原本以为都考绩差的
: 结果原来被要求名单内C B A都要有
: 原来这就是公平平等的概念？
: 原来这就是公平平等的概念？
: 这些人进人才库（媒合不成功就丢了）
: 对了年底有机会再来一波喔大家抓稳啦！
: ※ 引述《threeyuan (三元)》之铭言：
: : 明天就是6/30 也就是新闻说的6月底华硕要完成组织改组
: : 之前也有不少板友"作梦"分享石头梦境
: : 有人说是6月底 有人说是7/1
: : 无论如何 这间好歹是台湾排名第一的国际品牌公司
: : (https://buzzorange.com/techorange/2016/11/29/2016-best-taiwan-global-brands/)
: : 目前有任何组织改组或裁员的卦吗?!
作者: Klauhal (赤) 2017-06-30 23:37:00
没人管还有钱领
作者: kunm (会心一笑) 2017-06-30 23:42:00
如果没有抱负就继续待爽领钱呀
作者: ckp4131025 (ckp4131025) 2017-06-30 23:42:00
没找到新位子还是会资遣阿,分批避劳动局而已
作者: tiku123 (兴奋) 2017-06-30 23:46:00
分红少而已.其他照旧
作者: bxxl (bool) 2017-06-30 23:58:00
自己组读书会吧
作者: secret99 (bad Cupid) 2017-07-01 00:00:00
我老婆快生了，当然待着爽爽领呀
作者: tihs104 (shit) 2017-07-01 00:00:00
如果大量资遣的话 劳动局能拿石头怎样吗
作者: souswan (search for meaning) 2017-07-01 00:04:00
如果在大公司就自己练功等待机会.....认真,我是过来人..
作者: ckp4131025 (ckp4131025) 2017-07-01 00:23:00
大量资遣的手续会比较麻烦一点
作者: ypeter (!!) 2017-07-01 00:34:00
" target="_blank" rel="nofollow">作者: firse (Fangwei) 2017-07-01 00:46:00
可能后面把鸟放进水池里，再来说其能力不足，找理由逼退吧
作者: weic1108 (EYELASH) 2017-07-01 00:52:00
有可能喔，先前南X把老主管摆到进FAB 的管理人员，要轮班耶，逼走.
作者: smallz (QQ) 2017-07-01 00:58:00
没分红+没事干 本薪多就撑 撑过就海阔天空
作者: PhenomII (追爱妻追得好累) 2017-07-01 00:59:00
放心还是会逼你走 只是分批避法规
作者: Ferrara (红烧冰淇淋) 2017-07-01 01:03:00
石头的病假事假都是全薪 可以开始拿假来用了
作者: W980 (有问题先看名片档) 2017-07-01 01:28:00
哈 还是传产好
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2017-07-01 01:29:00
打死不退 坐等资遣费入帐
作者: hune (无) 2017-07-01 01:37:00
爽到了！边领钱边准备国考。
作者: Ferrara (红烧冰淇淋) 2017-07-01 01:37:00
有的强者我朋友(真的是我朋友) 因为跟老板不合遇到这波反而超开心的 大喇喇的换部门
作者: g0190512 (Andrew Lin ) 2017-07-01 09:22:00
同部门已经有人掰掰了
作者: ASUSboy 2017-07-01 09:36:00
正在苏州出差的也中奖
作者: Diplexer (=__________=) 2017-07-01 10:30:00
希望石头内部其他人可以像长庚一样集团出走
作者: feng77 (77) 2017-07-01 11:07:00
回楼上，公司巴不得你走，这种人力很好补。医师养成期长，还需要通过国家考试，多重筛选，大批离职通常是医院问题，医院风评一差根本补不到人。
作者: aquablue (LostStars) 2017-07-01 11:58:00
一堆新鲜的肝在等著, 石头没在怕员工出走的
作者: marges (JO) 2017-07-01 12:09:00
没事多读书 练功有冷气吹 多好
作者: zhuzii (UsualMan) 2017-07-01 13:17:00
卡著不走 一边准备备案 才是上策
作者: Biglottery (凯旋门) 2017-07-01 14:23:00
一堆新鲜的肝在等著
作者: jenwen (j-) 2017-07-01 17:58:00
把烙铁拿给老HW ... 老花眼 没法用 酸:干毕业的都比你强
作者: bear753951 (bear号：) 2017-07-01 18:52:00
石头风评搞的这么差，强的会想去？何况薪水本来就没比同业高，接下来会很精彩
作者: craig (喵呜～(づ′▽`)づ~) 2017-07-02 00:42:00
不想裁就是怕风评变差，毕竟石头在台湾名声目前还是很好用的
作者: lantimes (lantimes) 2017-07-02 15:32:00
热爱上班族的生活
作者: gust0985 (还在努力到人生下一阶段) 2017-07-02 17:47:00
台湾玩品牌的公司都不建议进去，都是大起大落……
作者: qqverycute (QQ) 2017-07-03 07:09:00
买地盖楼，缺钱了吗？
作者: tsairay (火の红宝石) 2017-07-03 12:00:00
石头就牌子大,每年收一堆新鲜的肝啊