公务人员是劳工薪资福利是火车头是无庸置疑的
拿最近很红的劳基法来看好了
要往好的方向就是往公务人员的制度靠拢
公务人员有周休二日 劳工也要有
公务人有有特休 劳工也要有
公务人员有加班补休 劳工也要有
事实上公务人员的薪资福利
一直都是大多数大企业的比较标准
可是今天这个国家的低薪劳工
想的却不是要往公务人员靠齐
而是在想公务人员拿太多了
应该跟我一样苦才对
因为要把自己变得跟别人一样好有点难度
但把别人变得跟自己一样烂就简单多了
既然多数的低薪劳工达不到公务人员福利标准
找不到好工作就算了
每个人都可以考得高普考也考不上
那就把公务人员的福利砍掉吧
美其名"救国"
无法比公务人员好 那就只有把公务人员变差吧
达成均富的乌托邦完美国度
缩小公务人员跟22K的贫富差距 @@?
其实共产制度是最接近乌托邦的理想国度
然而为什么会失败呢
为什么市场幅员庞大如中共
都也要走向改革开放的资本主义呢
因为当人类的差异性消失之后
其怠惰的劣根性就会毫不留情地展现出来
你认真读书考试到大学研究所
结果最后的待遇跟在路边的8+9差不多
这样还能有成长的动力
那真的是天赋异禀了
共产主义的极致就是全部的人变得一样蠢
应该说的文明一点
除了真正有权有钱的人之外
全部都变成愚蠢的生产工人
不得不说台湾正在走向这样的道路
其实有点悲哀
爽到的是谁
是真正的有钱跟有权力的人
因为有一堆便宜又无脑的劳工可以用
突然想到蔡总统还要推高中生先就业再进修的方案
看来人家配套都想好了
※ 引述《damm (Seth)》之铭言：
: 搞清楚公务员的问题~
: 考进公务员的,录取率是几趴??差不多都是公平考试出来的前几名。
: 这样的趴数拿来比科技业,之前最好的是联发科,工程师一年年薪大概六百万。
: 公务员就算三等高考任用，做了一辈子占不了缺，可能就9等退休，做了
: 20年年薪也就一百多一点，比联发科工程师年纪还大一倍。连台GG都比不上，
: 很多人说信赖保护元则不适用，年金破产问题要解决。
: 奇怪当初分红配股的时候一堆新贵，怎么没看到有变更原则，提高年薪??
: 也没看到赚到钱的大老板新贵们贡献社会,倒是整个国家穷了才开始各种找
: 财源，先拿国家自己的员工开刀??!!
: 另外还有那些在讲退场机制的，台湾的业界惯老板很多，阿哩不达的黑来黑去
: ，你不听话就直接可以把你给砍了。这种方式拿到国家文官系统管理，请搞清
: 楚国家文官就是要稳定的依法行政，当你把退场机制设定出来了，你怎么知道
: 是不是公器被政务官或阿哩不达的立委给私用，让承办重大案子的小公务员必
: 需为了这些小五斗米还得为了养家活口去买单这些黑心的企业政务及立委猪公
: 们?
: 退一万步说，讲求稳定的人考了公务员，就乖乖的呆在那里，不做违背良心的
: 事也不会被火掉，今天全民台湾惯老板就是要连这一点最后的空间都抹煞掉，
: 自己在那边仇视资方，自己却一步一步的在帮资方做杀手?!
: 连这些基本的大原则方向都搞不清楚，只为了自己的自私心态就去乱斗跟自己
: 完全不相关的阶级。
: 我看台湾自尽是迟早的事，实在没兴趣陪一群蠢材去建国去乱斗。
: ※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之铭言：
: : 公务员加薪进而让劳工薪水增加
: : 这个前马政府2011年时在第一任就做过了，他也是用这个当理由说帖
: : 但结果是民间部门实质薪质一再探抵，马第二任还想加薪，毛用一堆数据来表示，
: : 公务人员薪水已经很好了，其实应要用人事退抚预算表及公务人员占比来看
: : 但是这数据太敏感，当然政府不会用
: : 劳工往公务员看齐当然是好，最好是像教师有寒暑假，请假十年，也没问题这样
: : 但请记得教师人事费几乎一直是各县市预算最大宗，一堆人民供养者一些
: : 高薪者，但这些高薪者除了职业工作有保障外，也因为公教没有市场竞争性，
: : 也无法评估他的服务品质是好是坏，但这样福利下就是这样的高人事费
: : 民间产业是有竞争性，并不同于纳税人供养的公务人员不用每天烦脑市场
: : 成本输人，产品输人马上会被扫出市场
: : 结论：
: : 公务人员加薪影响劳工薪质，
: : 要看劳动市场流动性，因为公务人员本身就是已退将退者福利才好，
: : 新进公务人员苦哈哈，还要被扣退抚年金等后薪水也不高，
: : 劳工移到那的兴趣并不高，而且位置也没那么多，让市场有变化
: : 对劳动市场供需不景响，结果就你看到马政府2011的结果，
: : 尤其是爽到退休公务员年金跟着加3%
: : 不存在你所说经济现象，
: : 还因为人事费增加，排挤一堆公共工程，像火车站改建，东部公路
: : 下水道建设，台中的轨道建设