※ 引述《Superoa (海楼雪指浪成岳)》之铭言：
: 我们公司产线都是做四休二的 ,
: 自从一例一休实施后 , 目前是暂定每个月只能加班一天
: 但是前几天发了2017的行事历 .
: 把所有的国定假日 , 包含农历春节在内的假期全部移走
: 而且是移到各班的休假日去...
: 然后原定的国定假日就变成你的上班日 囧
: 这样看起来就是农历过年期间都变成正常班
: 请问这样的移调方式是合理的吗@@
国定假日是不可以乱移的 就算要移 当天仍要有两倍薪水 但是被移的那天还是可以放假
假设1/1 放假 公司有两种做法
1. 当天给你放假 那就什么事都没有
2. 当天要你来上班 要给你两倍薪水 然后要给你一天补休
所以可以移你的国定假日吗? 可以是可以
只要国定假日当天有两倍薪且有一日补休即可 没有的话就是违法
不过因为你说你们产线都是作四休二 这样算起来一年会有122天假
但是现在修法通过后 一年的假日(含例假 休息日 国定假日)为116天
122天是比116天多的 所以所谓的假日挪移是没有问题的(因为总天数没亏到)
问题只出在 你们国定假日当天的薪水有没有两倍而已
有的话就没事 没有的话就请检举吧