实际做法
你要报加班 小老板可能同意
但是大老板就会看 没赚钱还要一堆加班费
然后就骂 为啥要加班 要写一堆报告
小老板就被盯
接着就是你签的加班被小老板说换成补休
但是以后听说连补休没修完就是换钱
所以年末又一堆人放假 但是事情还是有阿 怎办??
要不要年终奖金 那就放假 但是来上班qq
你加班费也拿不到
再来另一种情形 就是你懒得报补休和加班
老板review你的工作进度
让你很难受 要就是自己加班不报
不然就是自己走人
产线是做二休二 就自己调班表 用记帐方式 加班找时间休
旺季就找来加班
淡季 要你排休
你要检举 然后你就可能被搞 等淡季就搞你走(搞人走很容易)
所以不要说 一例一休很好
事实上就是 让老板涨价的借口 员工加班费 颗颗 领不到的