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去年4月间,宝德科技公司因无预警解雇一名请育婴假的张姓女员工,遭张女愤而提告。
宝德原辩称是因为公司营运亏损,以及张女表现不佳才予以解雇,但新北地院调查,公司
不仅无亏损,还直接应征张女职务的新人,今天(5日)判宝德败诉,需按月付薪6万4千元
之外,另赔偿张女10万元精神慰抚金。
据《苹果日报》报导,去年4月间,兴柜公司宝德科技一名张姓女专案管理员,因为怀孕
而申请产假及特休,接着隔月再申请育婴假、留职停薪,不料6月间,就遭到公司通知无
预警解雇,让张女愤而提告。
宝德声称,张女所在的部门因严重亏损,张女的工作态度也不佳,才会将她解雇;然而新
北地院调查,公司不仅没亏损,还马上对外应征张女相同职位填补,因此今天判宝德败诉
,须按月付薪6万4千元,另赔偿张女10万精神慰抚金。