老实缩啦，软件业很简单
自己估薪水不到身价的，就和老板说加薪
老板说不好，就尝试跳槽
拿到更高薪的Offer代表自己估得对，拿不到可能就估错了
Domain Knowledge算什么
难道你毕业进博彩就终生博彩人了吗
有几个人是入职就能保证自己会一直做同个Domain
大公司Reorg还不多吗
再者，我就没见过哪个大公司IC升职是看Domain Knowledge的
就算当了个EM或TL你还有PM可以讨论Business Logic
沟通能力和根据自身专业去规划分工才是重点
这些能力也跟跳槽无关
除非你今天已经确定好目标是成为某个org的VP或Director
那一定程度的Domain Knowledge的确有用
但今天你都被underpay老板(这时候你老板可能已经是SVP或CTO了)还无动于衷的话
你倒是告诉我你升职的可能性还大不大?
就酱喇