还好655那个你没被骗进去，糟糕的部门!!
完全就是上面压榨中下层的代表，
也没什么技术能力，只会想找便宜耐操的人力，
实习生多多，菜鸟多多，这两个是开发主力!!厉害了吧!
这职位除了写文件到死(规格书、测试报告书等等等)，
还要会带上面那两种人，
还要会下面工程师的工作时程安排，
有时还要去跟客户一起开会，
因为叫工程师嘛~ 所以你什么工程都要会，都要帮忙支援，
网页前后端要会，ETL要会，
几十年前那种像组合语言写法的网页报表、
只能用NotePad++开起来编辑的你也要会，
超难debug讯息喔!! 要执行后用网页检视原始码.....
夹心饼干懂吗?
因为上面有人都说我不会，不想做就全叫下面做
(因为她叫PM，最常说这很简单啊)，
因为你下面就实习生跟菜鸟新鲜人，
如果你责任心太强、太善良就只能自己做。
反正最后进度没达到都你的事，
进度达到就是上面安排的好棒棒。
最厉害的是上面最喜欢凹你加班了，
自己管理效率差，加班凹大家一起陪她免加班费都好棒棒，
如果不合群去争取加班费，被知道还要被检讨，
上面的理由很厉害:
你知道吗?那个XX专案的每天水深火热在加班都没有加班费，
你这边专案拿加班费让她们知道心理会不平衡，我很难处理，
下次不要这样子了。
神奇吧，我也不过是因为另一个案子需要晚上帮忙去支援一下，
为了平衡自己，领个1小时加班也要被检讨。
后来人员肃清(有够精彩)，合并专案后，
PM倒是爽爽的邀约别人一起来领假日加班费赶案子，
(所以我之前被检讨是?)
然后平日继续无偿加班到很晚让上面觉得认真，
(不看看白天都在干嘛?)
我这边反而效率好，一直丢东西进来，就是开头看到的东西了。
至于会不会学到东西嘛，见仁见智了。
不过这公司还是有好的部门的，
曾经有好主管好部门，换大头被踢过来的人，提供一些经验参考
※ 引述《paranoia5201 (社会黑暗、行路难)》之铭言：
: ### 1。数据库管理师，帆擎网络服务有限公司，台北市松山区
: 一间博弈公司。办公室很远，在松山区吴兴街深处，公司位于最高楼。
: 事先完成公司格式的人事资料，到达后不用再填写。
: 由台湾团队的技术主管面谈，问了一些过去经验、以及做过的东西。
: 公司有一个位于菲律宾的中国团队，现阶段是把核心技术转移到台湾，故人员扩编中。
: 然而菲律宾办公室已有几个数据库管理师，故这职位在台湾只有一个缺额。
: 主要职责是承接所有中国团队的数据库管理以及移交工作。
: 公司内部是使用 MySQL 系统，使用 Telegram 做内部沟通。
: 人资提醒：会有与中国同事共事的磨合期，反复确认是否对博弈产业有疑虑。
: 一面全程历时约一小时，二面时间约为两周后（去信询问审核进度才安排）。
: 二面时，是与菲律宾办公室的人员直接通话（无视讯），两位都是中国人。
: 第一位疑似是人资，把所有履历表填写过的资料都询问过一遍。
: 由于许多经历背景都已经填写过，还有许多选填的项目也一一询问，
: 再加上几个没必要的问题，让我一瞬间感觉很差，太过挖人隐私。
: 谈话约 10 分钟后结束通话，数分钟后再与技术主管重新通话。
: 这个通话面试初体验让我深刻体认：网络讯号不好是真的痛苦！
: 对话过程多是在反复确认对方的发言内容。
: 大概也是询问工作内容，数据库经验、以及熟悉的开发环境。
: 数据库监控系统有 Redis 与 Prometheus，问我是否熟悉。
: 考题：“若后台人员反应，资料查询很慢，该如何优化数据库？”
: 回答：table 设计 partition、太久远的历史资料放入 archive（六个月以上）等。
: 除了通话面试的技术困难，有些数据库的问题，我没有碰过。
: 对方相当客气，我知道还是 GG 了、但技术主管的态度好多了。
: 【结果】：无声卡、不意外。
: ***
: ### 2。资深数据分析经理，和盛创意有限公司，台北市中山区
: 一间博弈公司。面试时，是在一个类似共享办公室的地方。
: 号称新创，但产品已经上线多年，且在台湾有破百人的客服人员。
: 自行研发多项平台以及游戏，多是卡牌游戏。
: 数据分析经理这职位，是要开创一个新的团队，深入了解玩家行为。
: 现阶段会需要先把营运仪表板做出来，往后再深入其他风险控管议题｡
: 由于技术部门不在台湾，数据分析经理将会是独立作业，
: 需要自己用 Telegram 与中国技术团队联系，且将不会与客服团队在同处办公。
: 历时约一小时，与谈者是一位在运动博弈多年的前辈，颇健谈。
: 谈薪水很大方，直接对我的开价说“没问题”！
: 【结果】：去信询问，“还在筛选中”。
: ***
: ### 3。Big Data 工程师，叡扬资讯股份有限公司，台北市中山区（可私讯索取考题）
: 老牌技术服务公司，面试流程也很台式风格。
: 到达后先填写人事资料，再进入一小时的笔试。
: 笔试题目非常有“学科能力测验”的风格，若是刚毕业的高中生，应该可以得高分。
: 大概就是“国文 + 数学 + 逻辑”的综合选择题；若要认真作答，绝对会写不完；
: 有些题目真的不知道要问什么，题目设计非常不清楚，妳／你写了就知道。
: 笔试结束后，与大数据部门的部长跟处长对谈，一黑一白。
: 除了询问我的 ETL 经验，多着墨于规格书的撰写经验。
: 后来才厘清：她们以为我来应征系统分析师，因为大数据工程师已经找到人了......。
: 有关工作内容的“需求书撰写”，说是只占五分之一比重...应该是没有人会相信啦。
: 由于她们认为我的期望薪资太高，是资深系统分析师才会有的价码。
: 该公司的行情：“$45,000 为 Level 2 工程师的平均月薪”，我吓歪！有够低～
: 知道彼此的底线后，气氛整个太尴尬——互相没兴趣，还是硬聊到结束｡
: 总历时约 2.5 小时，应该是个练功的好地方，针对初出茅庐的人。
: 【结果】：一周后收到感谢信，还算有礼貌。
: ***
: ### 4。ETL 数据分析工程师，达晖资讯有限公司，台北市信义区（可私讯索取考题）
: 是个 100% 驻点公司。只有在专案转换期间，会回到公司办公室“稍待”。
: 有公司的人事资料系统，笔试也有专属网页（皆上网填写），这公司的资讯化做得颇好。
: 笔试的网页是针对所有职位，挑选会写的题目就可以了。
: 公司提供 Macbook 给求职者作答，还可以上网找答案（题目上也说尽量不要啦…）。
: 作答时间一小时，结束后会播放公司简介。
: 接着由人才培训部的协理来说明公司组织与工作模式，算是有心，问很多适才问题；
: 知无不言、言无不尽、任何细节问题或厂商合作案例也是充分提供｡
: 虽然是驻点公司，但号称自己是大包，到厂商端只要专心写程式，其他都不重要。
: 全部历时约 2.5 小时，整体感觉还不会太差。
: 其中聊到：专案未完成就离职是大忌！这当然是能够理解。
: 但我知道其他驻点公司会有几个资深前辈，随时到厂商端支援，因应员工休假或离职。
: 如果福利待遇够好，员工也不会随意乱跑，对吧？
: 因此、我觉得这公司的人员管理不够完善...。
: 面试后，业务经理持续关心，拜托我把人事资料填写详细一点，特别是专案经历。
: （求职网站上面不是都有吗......）
: 还是有乖乖填写，看它们可以替我媒合到哪个客户。
: 【结果】：未完。还要与厂商端面试，有够麻烦。
: ***
: ### 5。数据分析师，凯发科技股份有限公司，台北市内湖区（可私讯索取考题）
: 专门承接政府招标案的公司，租用两间南港软件育成中心的办公室；全公司约 40 人。
: 到达后先填写人事资料，接着是逻辑测验，还算简单｡
: 面试主管颇健谈，经验丰富，对专案内容相当熟悉，也对于公司制度与愿景相当有信心｡
: 现在已有两位数据分析师，期待第三位的加入，一起优化现有系统。
: 主要都是在聊“公部门差勤管理系统”的优化。
: 简言之，这公司会因应法规来规划差勤系统的改版，不接受使用者天马行空的要求；
: 针对使用者所送出的需求单，企图以人工智能的方式，让系统能够处理例行性的 FAQ。
: 第一阶段的监督式学习已结束；公司有合作的外部 AI 团队，这职位是主要的沟通桥梁。
: 总历时约 1.5 小时；南港软件园区的动线设计真的很不方便！
: 【结果】：一周后去信询问，得到感谢函。