1.新闻标题台电女经理推打小职员 向监院检举竟被呛“小心被离职”
2.网址连结https://www.mnews.tw/story/mm-20241117soc011
3.新闻内文
台电1名基层经办人员，5年前遭1名女长官言语、肢体霸凌，时常一天飙骂2小时以上，遭
酸言酸语苛薄对待，甚至动手推打，事后装无辜否认施虐恶行。受虐者暗中录音蒐证向台
电检举求公道，却遭高层推诿不处理，最后被害者具名向监察院检举，却遭台电恐吓“妳
把事情闹大，小心被逼得离职!”，相当恶劣。
据知情人士告诉本刊，X小姐于2019年1月时任台电北南区处会计组帐务课经办，她的长官
盛经理（时任台电北南区处会计经理）情緖控管有问题，开始密集针对X小姐，将没问题
的工作，讲得很有问题，几乎每天责骂她2小时以上；但她工作表现一直很稳定，没有出
现重大错误，也无常请假或推工作。按流程工作文件核完章后，交由直属课长核阅或修改
，再往上陈核至盛经理，但盛经理跳过课长，直接骂X小姐。
自2019年1月开始，盛经理几乎每天看到X小姐的文件，就直接冲到X小姐的座位前不分青
红皂白的责骂，所骂的内容也都是枝微末节的小事。或是那种好几年来都按照往例处理的
案件，盛经理想改成其他作法，却不理性沟通，总是用高分贝音量飙骂，把以往东西都讲
成是错的，甚至连她自己曾核过章、看过没问题的文件，也要求反复修改，让X小姐无所
适从。
过了2天，一样的场景，盛经理又在骂人时，突然推了X小姐的肩膀，这次更用力，一直到
下班回家，X小姐身上都还有盛手指戳进肩膀的痛感，在盛经理推打时，X小姐哀求：“经
理，可不可以不要打我…”，但盛经理没反应，继续高分贝的飙骂，令人恐惧。
由于不堪职场暴力，X小姐与同事、朋友讨论后，决定依据台湾电力公司台北南区营业处
禁止工作场所职场暴力规定“尽可能以录音或任何方式记录加害者行为做为证据”，暗中
录音蒐证。
4.心得（至少20字）有人向媒体爆料，有台电员工向上级求助无门，只好向监察院投诉

台电每年征那么多人，该不会就是类似原因？

这些人都不怕哪天遇到那种敢跟妳一换一的人

五年前…..都是离职转调才敢讲

难怪

不然要跟劳动部辖属申诉吗？

劳动部自己都…

看看劳动部…

自求多福吧 碰上这鸟政府

意外吗 劳动部都带头霸凌员工了

这种中高阶主管就是过太爽太闲了，确实需要整治修理

好拉，妳要骂有种就继续，要把妳扯下来就有办法待。这是现在上班打工仔必备的能力喔XD

会考国营的人是哪里来的胆子敢跟她一换一啊别闹了好吗

当她不想好好干下去吗？

毕竟是在台湾

顶嘴是不是又要被说以下犯上

姓盛欸 高级X省人吗 反正民主国家就一直告上去 不行就诉诸媒体即可

当下推人就直接验伤提告了 过五年太慢了

盛经理出来打球阿

啧啧

现在职场的年轻人真的会很呛人，上一秒才在说某人，某人一进办公室，马上就笑脸迎人，我真的会笑死，以年龄推，现在是主管的年纪大概是60年次上下，这个年纪经的起恶搞和呛，不要平白无故被欺负了好吗当然考国营有相当高的机会成本，但我不认为那是把被欺负当成吞下去的好理由。劳动部那位自杀的资讯人员事件，看了真的很心痛，人死了，还活着的主管讲话依旧凌厉，在工作的人们好好醒思一下，我们需要如此退让吗

有后台都这样啦

劳动部那个可恶主管后台很硬吧

公家的官僚都有关系 皇亲国戚养出霸凌仔