现在的公司感觉没什么成长性了，因业绩越来越不好所以奖金也越少，本想领到年终再开
履历，但又觉得搞不好现在开可以卡到好职缺，想请问大家会怎么做呢？谢谢

先开 谈年后

尝试性质的开了履历 但选择（会被选择）机会都不多

我都开着试试自己身价在哪

年底开始找，年后领完年终上班最好，不过大家都说年底很多都屎缺

Alice 公司需要你

你是开了就会找到工作吗？

先面有拿到offer再说不要小剧场一堆

我的问题是，履历为什么要关？

问就是不在年底年初玩屎缺大风吹

问就是开

人力银行流通的缺就很难不是屎缺吧？普通好缺会流出来？

好坏是相对的 比现职好就算好了吧

直接开，如果奖金没多少，那时间更为重要

现在面试刚好年后离职，犹豫什么

除非是该公司新增的职位或是既有数量下多增加人手才开的缺，不然有时候会是屎缺，毕竟人家连年终都不愿意等就要离开，那个环境跟工作内容会有多好？

先开再说阿边工作边逛

先开阿 谈年后到职

开阿，又不是面了马上就能有新工作

有些公司年后到职，卡一年调薪。早点到职早点安心。

我离职预告期是一个月，拿完年终再提最快也要3月份才能报到，会有公司愿意等吗...

都还没拿到offer就不要那么多小剧场了，先想办法面试吧

有念头投就对了年资满到更好的

快跑

现在差不多啊，明年过年比较早

现在感觉大多屎缺 再继续蹲