※ 引述 《pujos》 之铭言：
: 你们真的没有想过哪怕一分钟
: 什么选择才是当下最优解？
: 怎么做才对？
: 你们时间真的一点都不重要
: 几千块钱
: 可以买你们两个加起来
: 上百小时这样耍猴戏
: 我在旁边看也值得啦
:
: 有你们这些文、也不是什么坏事
: 没经验的请引以为鉴
: 你入职认为有任何地方不合理
: 同时待遇条件不足以让你吞
: 你的最佳选择是
: 马上闪人换下一间
同意这篇
浪费时间一点杀伤力有没有
建议蒐集食安不达标的地方
或是其他消费者比较关注的缺失
报上媒体
这样才能一刀毙命
从法律慢慢来只是爽到惯老板

举报食安问题根本不会是爽到员工好吗，只会让资方更压榨员工，三个人的工作量要一个人完成

嘘你泼冷水。有人出头就要鼓励。

我以前待过的某间公司被员工检举违反消防法规，我们也没加薪加福利啊，只有被“提醒”有意见要直接跟公司说那个消防法规其实也很小的事情，就是一张小桌子被不知道谁暂时摆在电梯旁边

现在是都要洗有苦乖乖吞是吗...

食安检举要的 员工的发声检举也是要的 不用选择 都该做^^环职安卫该检举的也要的 财会造假该曝光的也要的^^给企业主违法建议的顾问公司与顾问群曝光 也都是要的说到底都是为老板好 因为 出事老板都要扛

嗯...你知道食安检举除非是真的重大违规，不然都是开限期改善单吗？限期改善的意思是，只要改善，就不会被罚钱

又来一个

讲个笑话，消费者会在乎食安缺失，之前寿司郎有老鼠在轨道上跑现在都还好好的