大家好，小弟目前有两个offer遇到选择困难，想来问问大家意见，感谢
1. 日商，起薪45K*14-16，主业是进出口贸易，公司内容偏传产力求转型中
正处于扩张时期，有机会发展自己的项目及升迁机会
管理职起薪为70K up
2. 台商，起薪65K+奖金，传产出口，业务稳定无业绩压力，
若要形容的话就像是人形弹出式广告，有通知到客户就好
但极度频繁出差，一个月达20天，算下来在国外的时间跟外派差不多了
组织较为扁平，顶天大概就是底薪微调5K
两者都是中南部业务类工作，个人认为2的话虽然起薪较高，
但发展性较为侷限，若要寻求高阶的工作机会的话日后势必还是得向外找，
并且会与家人聚少离多
1的话则是看起来发展性比较高，且内部就有向上发展的机会，
只是20K起薪差距让人发愁，想知道睿智的各位有什么想法，感谢。

我选2 差了20k ，1要发展的很好才能追到2

这还用考虑吗？2环境不满意再往上跳就好了。薪水就是这样慢慢跳高的。还是你认为你人生顶多就这个薪水了?怕会在2待到退休？

这有需要困难？一个月多2万多很多欸，不过看一下有没有出差陷阱，食宿交通实报实销可以，注意出差食应该包含哦，如果是什么定额津贴全部自己处理就要小心自己要贴钱，我有听过出差定额津贴然候员工不想多花钱出租车坐一半自己下来走路的

日商 进出口贸易 薪资要到跟2持平 我看要好久

肯定去2啊 你未来底薪再跳也是这个薪水开始

那这样说好了，假设日商一年帮你加薪3千，那就是7年后可以达到跟第二间一样的薪资，7年就算台商薪资不变总薪水入袋已经差了168万，再来你有没有东西可以讲是靠你的脑袋，一个公司做3-5年出去然候都没东西讲，是你自己的问题喽，至于工时，呵呵科科啾咪，好啦你选一好了你的个性还蛮适合的其实

钱差那么多肯定2啊，1个主管职70k也只是“有机会”这种画大饼而已2的底薪加奖金就是1的主管职薪水了

2...1你不知道要熬多久，日商有天花板

大家都推2但我看你就是想去1阿，差五千就算了，差两万不少耶，在1要当到主管才有7万（也不知道轮不轮的到你），在2当员工爽爽过就有差不多的薪水了，确定出差费用可以另外核销的话，那我实在看不出来为什么要选1