我本科是生科出身，当初选择进入法律服务业，是因为这行业越做越有价值，而且不需要
待在实验室或药厂轮班。求职过程顺利，只花了一周就录取了离家近且待遇尚可的事务所
。所内的长官说录取我是因为我有室内设计公司打工的经验、英语能力不错，还自学韩文
通过了韩检。
进事务所后，我从基本的检索、答辩做起，陆续开始接触翻译案，但在与翻译核稿主管的
相处中出了些问题。他表示想离婚与我一起生活，这让我感到困扰，即使我当时有男友，
两人相处已经变得不自在。然而，所内的同事似乎误解了我和主管的关系，甚至经理还暗
中观察，让我倍感压力。尽管我一直隐忍，却没想到所内反而认为我与他有情愫。
后来事情演变得更严重，几乎全所的人都知道这件事。所长和合伙人虽然介入调解，希望
不要因此影响工作，但我已经被贴上了“勾引有妇之夫”的标签。无意惹事的隐忍，反而
让情况失控，这让我非常疲惫。
感情上的压力也影响到工作，分手后状态不佳，我求助身心科接受治疗。所内刚好年资满
半年后开始分配我生物和设计专利案。我直属主管擅长设计专利，她指导我写稿应该越简
洁越好，这样专利范围才会大，我便按照这样的方式撰写。但后来被批评案子没写到副所
长想要的重点，却是时隔一年才得知原因。
副所长也提到我产出的建议过于限缩，客户渐渐不愿让我承办，但我处理的每一案都是经
由直属主管核稿才给客户，这批评其实不只针对我，也同样针对我主管。当时我坦承自己
贪求速度、疏于细节，但那场面谈尴尬至极。
自从翻译核稿主管的事情爆发后，我的翻译案也被抽走。面谈时，副所长说我目前被定位
在机构组，试行绩效制后我只会有机构案，但我心想既然如此，当初为什么不找机械系的
人？我提出想重新做翻译案时，副所长问我是否因为想冲点数，这让我感到非常无奈。
虽然面谈时间超过预定，但至少让我看清楚了一些事。所内的教学方法和决策体系，至少
在我入职第二年时就已经显露不对劲，而不是等到30岁时才发现自己被架空。
我仍在思考，这一连串问题的根本原因在哪里？是副所长过于武断地评判我的人格，还是
事务所本身的运作有缺陷，导致我无法专心完成手边的工作？我希望能理清这些问题，找
到一个适合自己的发展方向。

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跳槽治百病 专利事务所不是只有这一间

我觉得你对于自己的工作上和与长官相处的问题都是轻描淡写轻轻带过，有些时候该反过来深度思考看看自己的问题…妳也都说妳疏于细节，你们法律的最不能错的地方就是那个细节不是吗…？尤其是用字上特别要注意的，妳这样的工作能力在这行业待久了很难不被看破手脚。还有无风不起浪，该跟人保持距离和避嫌，都出社会了还不知道怎么保护自己吗…太天真了吧？希望妳能从中学到教训

同意楼上，你对于自己负面、有做错的部分都轻描淡写、轻轻放下，即使文字试图修饰得再好，有点经验的人都大概可以想像你现实生活中是哪种人。你最后一段文字，想找出根本问题到底在哪里，但指责的却都是别人，没有一丝一毫检视自身的部分，不是说公司跟上司一定没问题，只是一般状况会同时检视别人和自己，而你只指责别人。加油吧，不经一事不长一智，过去的就当他过去了，只是如果你是真心的希望能变得更好，懂得检讨自身、拿捏社交分寸、提升工作能力、抓准长官的工作指示，这些都是可以试着努力看看的方向。

无风不起浪

我也好奇你跟主管怎么互动，如果主管告白示好，正常来说你男友的反应应该要跟#1co2Ctey (Salary)一样气吧，如果你是为了工作上的利益而迎合主管，导致被误会，那建议你不要那么委屈……

专利事务所很多，翻译案外包的工作机会也不少，不一定要待在这家，但是不注重细节是这行的大忌，你轻忽的都会在答辩时变成埋自己的坑另外除非大所，不然跨领域写案子是这行的常态，你只能鞭策自己学习并跟上，只想做生物领域的案子在小所是不可能的另外关于范围过窄的问题，推给核稿主管是不对的，你是经手的第一线，你最了解客户的需求，做不好被客诉学就是了，推给主管对你的职涯没有任何助益，因为你迟早有一天会独立作业

附属项表示：蛤？

擅长设计专利教你写稿？ 图式：当我塑胶

你的文章描述太过主观片面，无法看清全貌

我只能推无风不起浪 我也是女生 至少没见过听过有男主管看一眼就跟人说想离婚跟人在一起既要又要 全盘皆失 这我从叙述中看到结果