版友好，本人患有忧郁症，有办理身心障碍证明的资格，想请教每五年重新鉴定一次的规定，就是说假设我申请证明并获得了身心障碍保障的工作，之后五年后重新鉴定后为没有忧郁症，那么公司会因为要腾出身心障碍名额，而我没有忧郁症而把我开除吗？
会问这个问题是怕假设能开的话，五年后我身上有身心障碍纪录，因此找工作会有困难，并且也被判定没有忧郁症而没有保障工作，那么我就非常难找到工作了，可能会考虑不申请身心障碍证明，毕竟无法确保有稳定的工作。
第二个问题，公务员的身心障碍特考适用我上面的问题，能因为重新鉴定没过而把我开除吗？
这个问题非常困扰我，如果版友能解惑，会非常感谢

第二点 不会

很多企业有身障名额吧？

原本文章有漏字漏行，已补完问题

找大公司！大公司都有相关名额，但竞争性也不低..因为进去就不想走了。

身障的职缺薪资都不高喔几年前我介绍一位朋友去跑外送跑了几年后忧郁症就自然好了而且赚的饱饱的 现在根本不缺钱这年头工作这么多哪可能找不到你又不是断手断脚

楼上 并不是只有外显因素才是严重的身心障碍喔 我们公司目前也有聘用身障的助理 他面对人群时会有很严重的恐慌甚至抽搐 真的没有你想的那么简单

身心障碍证明即时原Po现在有也可以列入媒体不交换，所以该担心的是下一份工作人资会不会打电话回前一份工作问状况。而障碍解除后加上有一定资历对下一份工作来说不会比较难找。