今年30几岁，分别在银行、教育业、纺织业及电子制造业做过行政工作（法务四年多，总
务（ISO)三年还有人资一年）
我想往总务的工作发展，有天收到某汽车总务庶务的面试邀请。
主管说他是会计师，开口便说年资的部分不要玩文字游戏（履历年资是104系统自动算的
，我都还没开口说话），又提到说至少要做三年多才算是稳定，觉得我的稳定性差，这样
的资历等于我没有意识到自己不年轻了，虽然讲完后又说他说的不一定是对的，有提到他
想要找个稳定性高的。但是又说我的条件算很好，因为有几年工作资历，学历也还行，所
以还是叫来看看，又提到薪水没办法像电话中谈的那样高。
其实我还有其他公司的面试邀约甚至有拿到offer（储干、劳安部门管理师要会ISO等等）
但是这个面试主管提到稳定性的问题，总务经验在纺织业海外厂两年，在电子制造业总公
司ㄧ年。这样的资历想要接下来继续做总务真的是经验不足且不稳定吗？
我也有ISO的相关证照，请问版上各位前辈，这样的条件稳定性是不是真的差？
谢谢
作者: ezez1010 (Chris) 2024-08-30 10:38:00
因为想压薪水，所以找了个借口，有专业+证照应该还好吧
主管都想要员工做一辈子，但公司没每年加薪，那谁愿意继续待啊？
City大，其实我也觉得是叫去羞辱，只能说浪费双方时间当总务是配合新公司的调度，我也不能拒绝
职场PUA起手势：年纪小嫌没经验；年纪大嫌没冲劲、公司换多嫌稳定性差；换少嫌经验过于单一
作者: leon010520 (good job) 2024-08-30 11:29:00
最好25岁以下，并且10年以上的工作经验
作者:
motan (警察先生就是这个人)
2024-08-30 11:36:00开不起薪水就先嫌ㄧ顿压薪水这种什么职位都轮过反而有些很爱
作者:
dong531 (猫王)
2024-08-30 11:57:00你管他说什么干嘛？找工作就是找萝卜坑罢了
作者:
Modeler (♥ε ♥)
2024-08-30 11:58:00这种的就算面试上了我也不会去…
作者: bpjp (咏弈) 2024-08-30 12:06:00
感谢对方，让你连面试时间都省了
这种主管个性有问题, 面试说了不该说的话, 人有问题.
作者:
mirai11 (晚花)
2024-08-30 12:10:00为什么会想往总务发展...？总务感觉很难升迁
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2024-08-30 12:18:00法务跟总务工作内容其实是有相关性的，有些公司总务部门最高主管就是法务
作者:
Dusha (Dusha)
2024-08-30 12:19:00话术 贬低你好砍薪水而已这种主管 要是进去了你会很难受
作者:
s211275 (梦的反面 还是梦)
2024-08-30 12:29:00话术骗骗年轻人，目的就是压薪水
作者:
karkkunt (Pinocchio)
2024-08-30 12:32:00就是要压低薪资而已
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2024-08-30 12:38:00薪水给不到电话中谈的高还想要有稳定性 XD，他干脆说他想要奴才就好，这种傻了才待得住吧！
作者:
naifing (古战场逃兵)
2024-08-30 12:41:00a了一下ID，.....原来有印象不是我的错觉
作者:
gamer 2024-08-30 13:23:00你只要记得稳定性差也不关他的事通常会在意这种事而不是能力的单位代表他们需要的不是有能力的人，而是能被坳的人，如果不想被坳就不要去了
作者: Tokoo3535 2024-08-30 13:31:00
建议要给建议的版友先aID,装睡的人叫不醒。
作者: oncloudy 2024-08-30 14:25:00
履历不重要.重点是你30几月薪破20没？没有的话 那很弱……
作者:
kria5304 (XenoMegaREENovaSaga)
2024-08-30 15:10:00多久才叫稳定很主观吧 之前帮Pass同业履历给主管 他也说1-2y换工作不太稳定pass
作者:
naifing (古战场逃兵)
2024-08-30 15:38:00一两年就换确实不太稳定，前提是这种人只要遇到烂工作就马上跑、而不是会先凑合著做的那种
作者:
sssyoyo (柚子)
2024-08-30 15:55:00面试被这样羞辱没直接走人算你涵养好，这种是来找奴隶不是找工作伙伴的，基本的尊重都没有
作者:
EatMe37 (= ==")
2024-08-30 15:59:00就嫌你不够奴而已
作者:
Yisai (eliumi)
2024-08-30 16:51:00又这种别去好吗
作者: iluvwaffles (a994567) 2024-08-30 18:12:00
压薪水
汽车传产不少就爱pua还给低薪朋友也被提维西面试官羞辱，他后来去的公司给薪是他们的两倍他们很爱自己邀请人过去，然后又在那边嫌弃履历
开口就在贬低你，既然有其他的offer，就往更好的地方去何必叫你过去面试又再那边说些有的没的
就很明显想压薪水，看能不能用这种话打击你的信心，然后愿意接受比较低的薪水而已，你自己就看这间公司有没有你想要学的去评估吧
作者: INescape123 (大番薯) 2024-08-30 20:41:00
看不起人的主管可以直接PASS
作者:
apley (佛渡有缘人)
2024-08-30 22:34:00想压你薪水而己啦，会找你就是需要你，两层意义，1是要你这样的人力、2是要你来冲人资业绩
作者:
banana1 (香蕉一号)
2024-08-30 23:03:00你也没办法重来啦，先肯定现在的自己
重要的是能解决问题的能力，你能力好帮公司赚钱又省钱，主管讲那些都没用，不合理念的我建议一律换老板，因为外面还有其他天空
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2024-08-31 01:31:00压薪水找理由而已
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2024-08-31 01:56:00以这职位来说，如果是我看你履历 总务三年又有iso就觉得可以谈谈，法务跟人资不太算经验，基本上三四年换个工作都还可，剩下就是看你应答的内容。
可能你在找工作焦虑，连我这外行看文字叙述都觉得这面试很会gas lighting，先打压再安抚，够恶
作者:
tokyocat (虎虎生风！！！！！)
2024-09-01 04:00:00不要在意 能十几年不换工作的才是少数 做三四年就换更好更好的很正常以前年纪轻遇到这种欠干的还会忍 现在四十了 遇到这种贬低型的面试直接干回去
作者:
siahlin (万言万当，不如一默)
2024-09-01 09:41:00对求职者就这种态度 入职后也不会尊重你 给你参考
稳定性应该不是重点，感觉专业性才是重点，每个职务性质串连的起来吗，还是都从头来过的经验
我要是面试碰到这种主管,立刻当回去,直接说如果觉得我的履历不好,那就不浪费彼此时间了。这种是烂主管啦,在他手底下也只会被PUA很多人觉得总务没前途,因为工作很杂,但是好的总务可难找了,工作有一半是在跟员工沟通,超烦的。