*本文已经版主同意贴文，谢谢版主！*
问卷名称：人工智能浪潮：人机互动冲突与增益的概念、机制及效果验证
研究目的：希望透过本问卷了解在组织场域中，人工智能科技在组织情境中，
具有何种负面与正面的效益，用以发展人工智能科技压力理论架构，
能做为未来进行量化实征研究的基础。
填答条件：只要您年满20岁，非打工、退休性质之在职工作者，皆可填答问卷。
其他声明：
▲本问卷旨在了解您在职场上使用人工智能时的关键事例，所有题目没有标准答案，亦无
所谓的对错，请按照您的实际状况填答。本问卷可能会占用您约10 分钟的时间填写。采
匿名及无法辨识个人的方式作答，研究资料将储存于国立台北护理健康大学学思楼 912
室，基于研究发表佐证，资料将保存 10 年至2038 年即删除。我与研究团队将尽力维护
您的隐私及善尽保密责任，尽量减少可能的风险。您所提供的资料将绝对保密，仅供学术
研究之用，并只作整体统计分析，不作个别分析，请放心如实地填答！若您开始作答，即
表示您同意本研究使用您所填资料。非常感谢您的参与，您的填写对于本研究具相当大的
贡献。
▲您可以自由决定参加研究与否，研究过程中亦可随时撤销同意或退出研究参与，退出研
究不会损及您的任何权利。若您于研究过程中自认权利受到影响、伤害，可直接与国立台
湾师范大学研究伦理审查联络，电话为 02-77491903，E-mail 为 [email protected]
。
▲为了感谢作答，在完成问卷填写后，我们将会赠送您 100 元超商礼券作为答谢。如果
您拒绝参加或退出，将不会引起任何不愉快，或影响日后研究计画主持人对您的评价，更
不会损及您的任何权利 （参与者中途退出无礼券，经费来源为国科会），若您决定撤回
同意或退出研究，可透过（不缴回问卷）进行。
研究单位：国立台北护理健康大学 健康事业管理系
研究者姓名：高凤霞副教授
联络人姓名：杨嘉雯
联络方式：[email protected]
问卷连结：https://forms.gle/1mZ5YUw8nATk3g66A
回馈奖品：若经判定为有效问卷，每位填答者我们将赠送 【100元超商礼券】!
问卷截止时间：本计画预定收案200至300人，持续至有效问卷300份为止。