打工族，不是全职。
店长嘴巴讲的时薪有高于基本时薪。
但是合约出来只写基本时薪183元，合约有藏寿司的印章。
上班第一天，本来是九点上班，前一天电话临时通知改成7:45。
上工第一天，我7:45准时到店里。没打卡，找店长谈。
店长没赖，就开了一张新合约写上正确数字。但是合约没有公司章。笑死。
最后是请店长在合约上签名。合约三张纸，请店长三张都签。
然后我再打卡上班。大约打在8:00
餐厅里面有分区，有给置物柜放背包，私人物品一律放在A区，
上班是在B区。指纹打卡机也在B区，当然B区禁止拍照。意思就是说，
我要对着打卡机拍照就会违反公司规定。如果藏寿司造假出勤纪录，
我没证据，无从告起。
因为是新展店，大部分员工都是第一天上班，上班途中干部有宣布，
今天早上会帮全体员工打卡在8:05。
后来下班，打卡在11:37。
后来下午电话回去找干部吵架，内容大概是这样。
员工：我要对打卡机拍照，每天都要拍。
干部：这个不行
员工：那如果藏寿司造假纪录呢？
干部：员工可以用纸笔纪录工时，然后找公司核对。
员工：那我自己写我加班100个小时，藏寿司就真的会给吗？
干部：这个也不是这样说(开始转移话题)
员工：那如果我9:01打卡，系统显示9:15，如果是这样勒？
干部：本公司系统是用15分钟为一个单位，这样是正常的。
员工：那我9:01进公司，我站在打卡钟前面发呆，等9:15才打卡，请问藏寿司是否接受？
干部：这个也不是这样说(开始转移话题)
员工：我跟你讲，台湾法律没有15分钟这种算法，你好好想一想怎么应付劳工局。
干部：我请上司回电给你
目前进度到这里，后续我再慢慢更新。
备注：藏寿司身上有七张罚单。
15分钟计算方式在高雄吃过罚单。