楼主:
asd9 (asd9)
2024-08-17 15:02:02最近有件事，请教各位
目前工作不到1年，老板常会骂人(以前是科技厂大公司大主管)
有发生的是做实验和做报告
骂时真的很凶，且牙起来会狂念1-2小时不停，扯东扯西
那时是最痛苦的时候，偏他这时又会问一些问题，当时当然脑子空白
无法回应他，然后又被续骂什么也不知.......
要求十分严格，要了解的东西，相关的paper书完全看不完，问题常回答不出来
待到觉得自已很没用，很没信心，很想离职(虽然我自知自已没那么差)
要求的事，自觉可以做到，只是需要时间
虽然在职场工作已很久了，了解工作被骂是难免，但这种情形真的很难做
每天上班进公司，压力十分大
因老板也坐附近，公司人少，等于整天压力就在旁边
不过老板正常时没生气时，是算还好, 待遇给的也还ok
自已年纪大了也不容易找工作
看到这篇 #1a9sx8vF (和原po不好意思借用一下)
原来职场霸凌有这名词：职场PUA（Pick Up Artist）完全很贴切的说明
职场 PUA”则泛指在公司或职场环境中，加害人透过地位或阶级之便以打压、否定攻击、
情绪勒索的方式，打击员工的自信和判断力、扭曲心理认知，让员工对公司唯命是从。
了解这可能是老板要逼我快速进步的方式，还是他带人的惯用的手段
但肯定有他自已情绪无法控制，感觉就是在霸凌员工
各位可给些建议吗?
谢谢!
作者: beareight 2024-08-17 15:11:00
…他是哪种重要吗，你又改变不了他，去投履历去面试比较快
这种解法只有两种啦 一直自己离职 一种他被资遣/离职错字更正 一”种”自己离职
这不就是人生吗？在行为科学中，当遇到不如你意的事情时，会产生认知失调，就是你大脑觉得不该如此，但事实就是如此。这种情况下有两种解法，一是让这件事情消失，二是扩大你的认知基模，也就是你心里接受他。你该庆幸你有自由可以做出选择。
作者:
gs00001 (gs00001)
2024-08-17 17:27:00台湾主管不都这样，没能力就只能骂人。
作者:
romand (@çš¿@)
2024-08-17 17:39:00又不是在当兵 还用这种管理手法 时代不同了还不改早晚出事
作者:
Dusha (Dusha)
2024-08-17 18:00:00常骂人的主管 通常能力差而且情绪控管有问题 待久了你只会自我贬抑或放弃 看你要跟他比气长还是另谋生路囉
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2024-08-17 18:32:00看状况，看他是有理由的骂还是单纯情绪化，有的人需要这种模式才会进步，所以还要看你是什么样个性的人，我不行，我可能会忍不住回呛后拍桌子走人，所以我遇到的主管情绪好像都比我稳定。
作者:
GEoilo (我不想~~)
2024-08-17 18:33:00看起来也是有经验了，你带到一个做事常出包会每次都给他拍拍手说没关系下次再努力，赔的都别担心都算主管的？没犯错要搞你是PUA，所以说说你错要主管如何对你？公司跟客户是花钱，出包是正常？买到烂手机会寄信鼓励公司加油、下次别这样，这次当自己倒霉？拿钱把事做好做对很难？
楼主:
asd9 (asd9)
2024-08-17 18:52:00GE大，是做实验和做报告，并不是出包影响到别人，我了解做错被念被骂都要自我检讨，只是主管的情绪也该控制一下
作者:
LoveMoon (我不是魔兽三国作者.....)
2024-08-17 19:20:00不如试试加强能力把事情做好如何？
作者:
aloness (aloness)
2024-08-17 20:13:00合不来就把老板换掉，十年二十年后回过头来看，你会想当初忍他干么
作者:
gigikaka (Money As Debt )
2024-08-17 21:09:00他骂人 碎碎念的时候 要默念南谋观世音菩萨 一直默念
作者:
SSSONIC (...)
2024-08-17 21:52:00楼上那招要唸出声 直接超度对方
作者: pink198742 (beer978) 2024-08-17 23:56:00
骂得方式是他唸妳还是吼？
作者:
nikolas (你花多少时间?)
2024-08-18 01:54:00看他身上有没有技术可学 学完就离开
作者: chungnokia 2024-08-18 17:53:00
看你敢不敢越级发信
我前公司老板也是 动不动就发脾气那时候刚来还想说怎同事都是不满一年的…后来也是马上闪人台湾缺工 科技业也是有这种老板早点闪人不然你也会做的很痛苦
作者:
ch1rmon (tiger)
2024-08-18 18:49:00搞到自己得焦虑症就得不偿失
作者:
twol (阿彦仔~)
2024-08-18 21:15:00我前主管脾气也很差 我一个礼拜直接提离职 别浪费时间
作者:
DOWOPER (忘了呼吸)
2024-08-18 22:06:00如果主管的状况严重影响你心理状态，就要慎重考虑是否走心理也会影响生理，无法承受或达到老板要求就要好好想想
作者: fanyuan 2024-08-18 22:44:00
其实也不知道你被骂的原因是不是真的你做不好，还是老板就是情绪管理不佳XD 总之上班不开心也无法待久，相信你心里早就有答案了吧～
作者:
wyytw (云飞扬)
2024-08-18 23:04:00当消业障
作者:
fir191938 (fir191936)
2024-08-18 23:46:00这年纪不可能改变 只能你走 不然他走
作者: ezez1010 (Chris) 2024-08-18 23:51:00
你跟他一个滚蛋就解决了
作者:
classes (克来斯伊虱)
2024-08-19 00:31:00丢履历找新工作
作者:
NICK992 (专注天性热情所在)
2024-08-19 00:39:00这只在战区就凌辱虐囚人格,承平地区就鸡掰人 1律打屎
作者: radiant (radiant) 2024-08-19 01:19:00
主管情绪控管不良，真的走为上策
有人居然认为一天到晚骂人是对的，难怪这辈子只能待台商
作者:
lee1112 (^^)
2024-08-19 09:23:00离职吧！这种保佑他平平安安 身体健康
作者:
s211275 (梦的反面 还是梦)
2024-08-19 10:49:00外表严肃内心轻松，这都不行就离职吧
作者:
ch1rmon (tiger)
2024-08-19 11:53:00不管原po是对是错好好讲话不行吗？好好沟通不行大不了走资遣流程
钱有到位 自己觉得作的事对的起薪水 被骂当狗吠就好把他当工作的一环就好
以后就知道，自己是最重要的，打开履历有机会就跑，没机会只能先忍
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2024-08-19 14:36:00告与不告都是博弈
作者: worf 2024-08-19 17:30:00
在这版问问题 一律建议离职
作者:
bxc (中年鲁蛇联盟)
2024-08-19 19:16:00其实他就是在PUA你啊 有的主管没能力 就只会骂钱如果够我会直接离职 钱不够闹到给自愿离职书这个社会会吵才有糖吃 不用怕和别人起冲突
他吃定你年纪大工作难找不会轻易离职.快开始找其他的.找到了就潇洒地把文件丢他脸上,大声说林北不爽做了!
作者:
pttdcc (批踢踢点希希)
2024-08-20 09:17:00开始找工作>录音>闹自杀>离职
作者:
loloman (吃饱的感觉真好)
2024-08-20 22:36:00快走吧!这种人就是姬芭而已不用再帮他找理由
作者:
ruth97 (ruth christ)
2024-09-07 20:31:00录音录影 想离职时豁出去提告