早安午安晚安！
本身大学是空间设计毕业，年资五年左右都是在工程顾问公司，最近换工作面试两间公司：
A
国内上市公司，员工数500以上。本业非工程但有成立自己的设计部门。
是我主动应征。面试开头主管就说目前没有缺额，但觉得经历不错所以想先认识。
总共谈了快两小时，对方说提到希望我去上班，不过增额的事情他需要时间争取看看。
结果最后虽然相谈甚欢，但没有谈好待遇、没有确定是否开缺，也没有任何通知时间点。
B
美商台湾分公司，员工数100以下。
对方主动联系邀约。面试过程约一个半小时，常见的对方介绍公司业务，并就履历提出问题
。两位主管感觉好相处，公司福利也不错。
当下就决定录取并希望我尽快到职。
担心要收烂摊子所以问了满多公司业务跟工作情况的问题，听起来是还好。朋友说可能工程
师个性就是想尽快解决任何问题（？）
面试当下回答需要再考虑，结果回到家马上接到电话说愿意以我期望待遇再加15%为起薪录
取。
A公司的工作内容自己比较感兴趣，但身边朋友一听就都说是渣男公司XD 我自己面试完离开
当下也有在想是不是被话术了？但又觉得如果没兴趣应该不用花这么多时间。
B公司就完全反过来的情况，主管非常积极招揽。工作内容跟以往比较接近，比较隐定，也
可能比较无趣吧。
除了不确定急征是否有其他问题，其他应该都算安全实在。
这篇算闲聊，也没有想得到什么答案。
纯粹想听听遇到渣男公司的经历。职缺不关，口口声声说爱但无法给出承诺的XD
所以说求职跟谈感情真像，都会为渣男所苦呀