各位前辈好，想请问一下
我目前育婴假到今年七月底，但因生涯考量要先离职，目前年资需要20天预告期
如果我明天4/29向公司提离职，预告期20天所以最后在职日5/19，离职日5/20
但之前育婴留停申请书我有签名，有一条说
如果要提前或延后复职，需提早一个月书面申请
我的问题是
1. 育婴留停我可以直接离职，只要预告期够就可以，不需复职在离职吗？
2.若是需要先做复职手续再离职，那我还是可以明天4/29就预告离职，并且申请复职5/29然后当天离职吗？
还是我必须要明天申请复职5/29然后还要预告期20天，到6月多才能离职呢？
因为一直找不到有法条说可以不用复职，直接离职的，好烦恼，麻烦各位解答了，谢谢

https://tinyl.io/AhBC结论是可以直接提离职，预告期后闪人申请书上是变更复职时间，而你是终止劳雇关系https://tinyl.io/AhBG 劳基法法条

可以直接提离职，但还是要把书面离职手续跑完，太久远了，我忘了是否还需预告期，好像不用，跟公司说好即可，我就是留停完还是不想做，直接去办了离职手续，当天离职证明拿一拿就结束了。

我是留停前就交接了，留停完直接去办离职没有再复职

啥