[选择] 留熟悉的产业还是去月薪两倍的不同产业?

楼主: ohtani1717 (欧他泥桑)   2024-04-28 08:54:46
小弟曾待过在金融业,Fintech和科技业
9成时间当Data Analyst,1成当Data Engineer
总年资约8年
最近拿到两个offer,皆非管理职
1.金融业
‧月薪76k,职位是Assistant Manager
‧加上中上考绩年终7个月的话年薪约1.4M
‧天天进办公室
2.外商FMCG
‧月薪145k,职位是Manager
‧Bonus加认股和其他福利等约2M
‧有一半时间可WFH
外商FMCG月薪是金融快两倍
且金融的年终就算拿最好烤鸡顶多10个月
外商不算bonus仍远大于拿最好烤鸡的金融1.6M
金融HR听到我还面试其他产业后跟我说:
“如果你跳产业以后就很难回金融业了啦,就算回来其他产业经验很难被承认,职等很难谈
到现在我们给你的;而且其他产业的资料不像金融业这么多元可以做,你会后悔啦”
听完只觉得HR为了抢人把金融吹过头了
小弟我觉得以data领域(DA,DS,DE)来看
技术如果持续精进要回金融并不是问题
之前也是先跳去别的产业才又回来面金融
Hiring manager也是看到履历就约面试
毕竟他们这么缺data人才
不过零售业分析的资料的确会相对限缩
可能会比较无聊一些
另外就是觉得年纪已30出头该稳定一下了
决定这份工作后应该就不会频繁换产业
在相同产业累积domain know-how比较好
请问有经验的大佬们会怎么选?
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2024-04-28 09:33:00
那我可以跟你说,金融产业待久之后,更难跳到其他产业。以资讯人员的出路来说,金融业相对稳定,但不能太晚进去卡位,那种还会招募40岁的缺,往往是火坑,比方说是难搞的单位/系统,或者新成立但高风险,因为轻松稳定的爽缺早就被占得死死,他们都在等做满30年退休,除非意外身故或者重大生病才会让出来这个缺,而且正常来说会先从内部的人升迁上去然后,不要觉得30岁开始就要稳定,除了公务员跟当兵鲜少有稳定的位子。金融业只要一合并,资讯单位也会大量裁员(不是马上,通常在合并后两年),因为银行的系统架构都差不多,两家机构合并之后只会保留一套当合并完成稳定运作一两年之后,原有的资讯人员就没有价值了,管理职更是零价值。既然你是做资料分析,各产业都有资料分析的需求,你该做的是保持自己的竞争力,跟上时代的技术,然后尽量找给得起高薪的企业,反正做的内容是差不多的。
作者: okok1876 (okok1876)   2024-04-28 09:46:00
想不到留在原地的理由,看起来能力算顶的,又愿意冲
作者: blackhippo (PH6.0 微.酸民)   2024-04-28 10:06:00
...HR一看就是为了留你在唬弄..
作者: v21638245 (等雨婷)   2024-04-28 10:10:00
这不去??
作者: pttnowash (不用洗)   2024-04-28 10:31:00
你要Ohtani大谷去打篮球的话...
作者: kimura0701 (花坛金城武)   2024-04-28 10:33:00
工作不是为了钱ㄇ
作者: yudofu (豆腐)   2024-04-28 10:53:00
薪水这么低跳回来干嘛?笑死
作者: poppingCH3OH (甲醇)   2024-04-28 11:12:00
当然是2,去甲方比较好
作者: DKnex (DK)   2024-04-28 11:28:00
一定去 选钱多的 你data技术有 哪个行业都能进
作者: johnbill (cj钟钟)   2024-04-28 12:03:00
回不来? 笑死XD 够强就没差HR的话 当空气就对了
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2024-04-28 12:11:00
薪水差一倍,当然去拼啊!拼过就是翻倍耶
作者: tako292 (みのりお嬢様)   2024-04-28 12:21:00
两倍当然去啊
作者: xvited945 (sk0k0)   2024-04-28 12:37:00
工作就是为了钱,哪里钱多哪里去,想要肯定我请用薪水来肯定
作者: yeh10jp   2024-04-28 14:07:00
当然去钱多的啊,尤其底薪直接两倍耶
作者: noli523 (noli)   2024-04-28 14:09:00
好厉害,怎么办到的,能力真好,给推你第二个职位写Manager,为啥不是管理职??如果你要增进技术,第二个职位看起来是管理职啊,我不觉得你在第二个职位可以胜任欸,毕竟跟你要的也不一样
作者: Basket0205 (Basket)   2024-04-28 14:28:00
钱多又可WFH 你知道该选哪个吧
作者: viwocm (Neo)   2024-04-28 14:36:00
manager是职等 不一定都是有带人的 这两个肯定去钱多的吧
作者: xvited945 (sk0k0)   2024-04-28 15:10:00
Manager本来就不一定是管理职,比如说account manger是客户经理、product manager是产品经理,在不少编制底下,这两个职位底下一个人都没有
作者: justptt978 (ptt978)   2024-04-28 15:26:00
差20%还可考虑 月薪差二倍有啥好想的
作者: silver0314 (胤衡)   2024-04-28 16:07:00
你问金融HR有没有领过145k 没有就把屁话自己吞回去
作者: LEGO (568410102)   2024-04-28 16:16:00
作者: c80352 (谙语)   2024-04-28 16:28:00
“薪水这么低跳回来干嘛”,确实XDDD
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2024-04-28 16:55:00
FMCG
作者: mikechang829 (Back,Perspired)   2024-04-28 17:11:00
当然是去2打拼啊 拼过以后跳槽薪水就从这往上加了没拼过再回去找8xK+的工作以原po资历也不难
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2024-04-28 20:08:00
用你的人都不怕了,你怕什么?
作者: fanyuan   2024-04-28 20:22:00
薪资差快两倍,根本无悬念很清楚该选哪个吧
作者: baychi999 (发呆线)   2024-04-28 20:56:00
差一倍耶当然是选钱多的吧
作者: slash66 (JimmyHuang)   2024-04-28 21:14:00
我现职金融业,是我也选2
作者: milerful (弥勒佛)   2024-04-28 22:43:00
你确定真的是需要乡民给建议吗,还是你只是想臭HR
作者: cosy (笑看人生)   2024-04-28 23:22:00
都去高薪的外商了 为何要跳回金融?
作者: protoco (QQ)   2024-04-29 00:13:00
去高薪的到35-36再决定要不要跳回金融
作者: zzahoward (Cheshire Cat)   2024-04-29 08:00:00
零售业资料分析怎么会限缩XD
作者: SimACC (didbib)   2024-04-29 09:17:00
有FMCG当然去
作者: anyu0805 (维尼)   2024-04-29 10:23:00
那个薪水差两倍别犹豫了,什么跳不回去的,现在大缺工话语权已经慢慢换人讲话了!
作者: mainsa (科科)   2024-04-29 12:20:00
在金融几年可以加薪加到两倍? 回不了金融??? 你不屑回去金融的机率比较高吧?
作者: cathychg (凯西)   2024-04-29 15:14:00
ㄨㄚ 贵单位计薪真的 很良心事业ㄟ台湾本土 金融业 基本行情嘛? 还是幻想的
作者: jiangjie   2024-04-29 19:13:00
薪水差那么多 去试试看啊
作者: slamjam (小锋)   2024-04-29 19:37:00
FMCG
作者: CaLawrence (柔软刀)   2024-04-30 09:14:00
当然是钱多的啊神经病 金融业随时都可以进去
作者: susaku (小草)   2024-04-30 09:51:00
就算留金融业 它的年终是用你实领的月薪去算吗? 金融业不是很多都底薪+很多名目 然后再用高年终月份吸引人 但年终是用底薪去算的 其实没想像的那么多?
作者: frontseat (运动会变高!!是要这样啊!)   2024-04-30 10:51:00
这一看就秒选外商....对了hr最好懂资料分析....回不来他们说的算?根本笑死而且各行业都需要为什么要会比较低的金融业?
作者: dabiann (大便)   2024-05-01 00:53:00
离开金融业,薪水高到回不去金融业是真的
作者: mjmotown (mj)   2024-05-01 00:53:00
金融业的HR只能骗骗新人
作者: YALEMY   2024-05-01 10:30:00
有什么好考虑啊钱差那么多lol
作者: bigair888 (空气人)   2024-05-03 19:45:00
年龄30初头,直接去外商吧,去外商稳了之后再跳别家外商谈更高薪水
作者: serez ( .)   2024-05-05 23:20:00
薪水两倍为什么不跳???做一年抵两年
作者: radiant (radiant)   2024-05-07 02:00:00
HR对劳方完全没贡献

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