各位大大好!
背景:
在目前外商制造业做内控内稽的工作(非管理职)，之前曾待过四大四年多，
另有台商上市公司营运稽核的经历。
最近找工作陆续有不同的进度有点难抉择，比起刚毕业时单纯重视薪资和工作内容，
现在觉得未来的发展重要性的比例大大提升，故以下暂不讨论薪资、福利，
以职涯未来发展性为主，希望能获得一些看法和建议，让自己也不要这么犹豫
A台商制造业上市公司，管理职
直接对董事会，需要带人也需要出差，但不太需要加班
Pros:
1.先前没有担任主管的经验，将是一大挑战及学习
2.透过这个经验完善整个内稽职责的经历(例如以前没有查核计画规划、对董事会呈报…
等更高阶的经历)
3.管理层目前谈起来感觉算是重视稽核，有比较大的发挥空间
Cons:
1.较不喜欢台商的工作环境/文化
2.公司很资深，人的问题可能比较多
3.整体步调较慢，推动内控内稽可能比较辛苦
B 外商制造业，非管理职
需要跨时区工作也需要出差，不须带人但可能需要是案子情况协助资浅的同事。
Pros:
1.延续目前的外商经历，作为累积
2.节奏快，目标导向，工作风格较积极有活力
3.团队年轻、主管感觉算好沟通
Cons:
1.外商适用的法规不太一样，除非未来都待外商或是直接待到退休，不然可能随着年资
增加跟台湾法规越来越脱节，要再回台商变得比较困难(?)，加上外商在台有稽核的缺不多，
若未来需要转换也较为受限。
2.组织扁平，升迁不易
C 外商金融业，非管理职
不太需要出差，查核期间可能需要视情况加班。
Pros:
1.先前没有金融业稽核的经验，将是一大挑战及学习
2.除本业外有其他学习课程，也有内部调转机会 (横向学习机会多)
3.主管感觉人满好的(?)，面试时满愉快
Cons:
1.以往制造业的经验用不上，也怕未来如果要换下份工作会不好换或是只能找金融
业? (希望有经验的大大可以分享)
2.金融业的稽核应该需要更贴近法规，变化比较少，久了可能会觉得乏味
3.组织扁平，升迁不易
三个选项都各有优缺点，非常苦恼，任何建议或经历分享都非常欢迎
谢谢大家~