[问题]退休心态的主管

楼主: accaasss (恩 恩)   2024-03-18 10:05:46
大家好 目前在新公司已经做了半年多 做的是稽核工作 发现直属主管应该真的非常的

大概刚进公司的时候就觉得主管什么事情都不管也不说 事情做完了感觉也没在覆核的
过去留下的资料也有点混乱甚至有一种过于简略的感觉并且没有随时间更新而且常常会发
现很多小错误
由于我算是初次做这一类型的工作 加上公司组织单位算多 又有点混乱 所以很多时候有
些业务各单位的人员跟我都不清楚该如何处理如何对接
有什麽麽需要注意的或是有什么事情是今年要做的 主管完全没在关心 都是我自己发现问
题去问他才会说有什么问题要干嘛干嘛 常常就会多花很多时间 甚至是已经来不及修正
或是不小心踩到各单位的雷
过去会计师查核都相当的随便所以都没有问题
但是今年查的很仔细 有很多问题需要跟各单位沟通 但是各单位感觉长年缺乏跟稽核的沟
通及训练 所以一些表单常常都比想像中难提供出来
主管也都一副事不关己的感觉 每次不管是什么事情只有我真的提出来他才会有一种我打
扰她悠闲的感觉来处理
主管起码应该也待了有六年了 他在这方面的学经历证照似乎都不错 这我没很清楚 但是
这段时间给我的感觉是 他对公司并不熟悉 很多事情都不清楚 询问她问题不管是专业上
的还是跟公司情况上的 琐事制度反正就是全部 都有一种不断在换句话说 听君一席话如
听一席话的感觉
而且很多事情明明是他叫我做的她马上忘以为我做的是别的 或是有些事情他说如何如何
结果马上下一秒就被 我或各单位打脸 很多有问题或是没有建立好的制度等 如果没有任
何人推动她 她就一直放著 很多底稿也没有随时间更新修正 就是一直沿用 而且很粗糙简
略 小错很多 有次询问她底稿内容 很明显他就是从来没有看过的样子
每天上班都在做自己的私人事情甚至是会消失好久 跑出去外面混 (这是我仔细观察加
上有次询问她刚有事找他找不到看到她安静的反应推测出来的 以我跟她相处的经验 她在
工作上或是自身经历上是不容质疑的 尽管看起来漏洞太多 他还是会尽量装 但是那次没
有) 总之她非常无心公司事务 已经到会让我很不好做事
后来朋友才发现 以前他手下的人我朋友认识 基本上感觉与我相同 也证实他会用上班时
间外出办私事 曾经直接与主管沟通 基本上只差没说你就是在混了 虽然每次大小反应他
都有重视的感觉 但是最后又都没什么变 有种敷衍的感觉 顶多解决当下问题 到后来我都
直接东西做完没有签核的都会寄确认信 确认他回复ok虽然一定没看
因为没什么人管他加上她蛮会装 所以真的要比较多相处才会知道这些情况 不然一开始常
常会被她说一说就说服了 觉得他的决策是有计画想法的 (实际只是想轻松混过去)
公司薪资福利环境同事通勤都还行 不用加班见红休 上班时间也蛮多空闲的基本不会有人
管我在干嘛或在不在位子上 不要太夸张就行(可能也是很多事都随便做或没人push) 说
真的撇开公事 主管人也好相处 也没有冲康我 就是常常两光或失智失智的 很不可靠这样
不过想从他身上学东西可能也不多 跟同事讨论也说在他手下我已经是第四位属下了 多
少都是看不惯她离职 可以慢慢看其他机会这样 目前是这样计画
感谢大家花时间看这么多 只是想问问大家 会觉得如何 因为扒了一些文都说类似情况并
没有很不好 想直接把大致情况打出来问问 谢谢
作者: pttnowash (不用洗)   2024-03-18 10:15:00
可以当稽核主管 自己也这么混 但都没事 不就代表他是皇亲国戚或有董事长裸照 还不快逃
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob)   2024-03-18 10:25:00
取代她或是离职
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2024-03-18 11:08:00
不爽就只能离职了…
作者: s1141754   2024-03-18 11:16:00
那种等退休摆烂的,高机率解决提出问题的人,摸头后还不息事宁人,就是威胁眼中钉。
作者: klyuch (Meeko)   2024-03-18 13:27:00
既然老板留他,就一定有他的可用之处。有些主管很会向上管理,但不会向下管理。劝你不用多管主管的闲事(办私事什么的)
作者: calase (万难地天纪柳)   2024-03-18 13:28:00
你做好自己分内能做的事情就好了…该追签名的追,有注意到的缺失能补就补,但他的作风跟态度你管不了
作者: fim (不空)   2024-03-18 14:08:00
这种主管才好 傻傻的
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2024-03-18 15:15:00
没上市的公司不都是这样?
作者: visan5836 (samsamlin)   2024-03-18 15:47:00
做好自己的事就好,保护自己公司待久有时为了五斗米折腰失去热情甚至公司文化等等你不能接受就是离开不然一般公司稽核通常轮转很快中年之后就是求稳定因为我也是遇到你一样的主管但他满常cover我熟了就是讲求互相

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