最近朋友面临低潮
聊天都闷闷不乐的QQ
疑似是工作上的不愉快影响心理层面那种
虽然前阵子他就有提过离职的想法
但迟迟没有下定决心毕竟也做两年多了
结果昨天聊著聊着他突然说他已经提离职了！
问她最关键的原因是什么
他说是没有受重视的感觉
具体还说就是业务量太大，觉得很无助（开口求救过但无果）
加薪第一批没有他/额外的话就是下班还得持续回讯息等等
讲了很多，但也没说哪一项因素让他最后决定提离职
不过离就离了，也算是好事
只是有点好奇想请问各位有提过力值的前辈
当初让你决定离职的最重要因素是什么呢？
作者:
wyytw (云飞扬)
2024-02-04 15:13:00主管占很大的因素
作者:
fim (不空)
2024-02-04 15:19:001.工作量暴增 2.主管开始刁难 3.钱没给到位 4.成就感
随着工作年资增加，越来越明白薪水是用跳出来的，所以每当觉得自己够强了就会想离职换一家
公司人和也是一个，像我上班每天都在看人内斗也是很烦，不想选边站两边迎合，最后还是倒楣。
作者:
weiike (绿岛人)
2024-02-04 15:57:00韩国瑜
作者: littletool (Russian) 2024-02-04 16:20:00
请丧假然后问东问西，还跟我要讣闻以外的证明
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2024-02-04 16:22:00主管通常是逼走人的主因 但忍耐到极限 旁人怎样挽留 劝说都无用
作者:
a7708101 (Jackson)
2024-02-04 16:31:00主管>人和>$
作者: boomberm (boom) 2024-02-04 16:32:00
拿到更好的offer
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2024-02-04 17:01:00直属主管太白痴
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2024-02-04 17:10:00主管比起同事人和，重要太多，决定考绩的是谁很重要
作者:
fegat ( )
2024-02-04 17:53:00有没有好同事真的是撑下去的关键
其实会离职就是觉得自己受到委屈（薪水、工作量、同事..
作者:
MBAR (MBA高清)
2024-02-04 18:27:00等一下推文是有人在立院上班吗XD
作者: qwaszx0101 (宥成) 2024-02-04 18:31:00
主管=＞钱
作者:
leetuck (哞)
2024-02-04 18:44:00委屈+1
作者:
cgs99999 (Maserati_King)
2024-02-04 18:46:00不是钱没到位就是心委屈了
作者:
oherman (qq)
2024-02-04 19:19:00无能主管和鸡掰同事，钱少通常是排后面
作者:
bms ( )
2024-02-04 19:22:00没发展性就走过于安逸的工作只会让自己的竞争力变差 去不了好公司 遇到烂老板和烂同事的机会也高
作者:
cdwu503 (阿神)
2024-02-04 19:30:00钱给到位或心委屈了 看是哪个
作者:
kakakuku (Alice)
2024-02-04 19:53:00最近也萌生非常想离职的念头，刚好看到这篇，主因真的是主管跟同事
会离职不就那几个原因 老板同事不合/钱太少/事情太多
钱太少同事耳边老人般碎碎念 快崩溃了 我才上十天看到无能的人上位 课长直升经理然后自己可能一辈子都卡关感觉自己没发展性就想走了大家都不照规矩来 结果照规矩来的要写检讨报告
作者:
f0920009 (Fanny)
2024-02-04 20:23:00主管跟薪资吧，钱太少的情况下，主管人好也没用，反过来说主管太机车，但是钱够多也只能多忍忍，忍到极限了还是会想走
作者:
peter98 (新兵)
2024-02-04 20:24:00其他公司给我一倍的薪水
作者: fanyuan 2024-02-04 21:02:00
同事吧(?)毕竟天天要面对面，但如果很需要薪水也会撑啦
作者:
unname (独孤无名)
2024-02-04 21:17:00上司或同事凹过头
作者:
DKnex (DK)
2024-02-04 21:39:00我的是主管 当然离开后跳更高
作者:
pakery (好吃喔)
2024-02-04 21:46:00主管！
作者:
pujos (lks)
2024-02-04 22:03:00找到新的职缺，还没因为情绪离过职
作者:
kiki1219 (=大坪林书豪=)
2024-02-04 22:08:00钱 鸟事太多 成就感没了
作者: dearest7 2024-02-04 22:22:00
上班要跟着主管阿谀谄媚老板，老板庆生跳舞、老板骑脚踏车环岛回来公司，要热情欢呼迎接，加薪、年终奖金主管会议上直说，要钱多就要参加老板喜爱的脚踏车...
作者:
amods (白鹭鹭)
2024-02-04 22:49:00老板g8/薪水/同事
作者: hsuchiehhao 2024-02-04 23:06:00
主管同事是否好相处／薪资／通勤距离
休假问东问西。年后休假陪妈妈也不行。主管回说也有妈妈。听到真的笑死回说大家也有妈妈。
作者:
tony160079 (La vida de un idiota)
2024-02-05 00:19:00主管是智障 特别是二世祖通常是智障中的智障结果现在重回自由接案每月业绩是原来月薪两倍 还不用看智障二世祖和跋扈老屁股脸色
对旧部门员工锱铢必较 新部门钱多假也多 智障老板 祝你们早点败光身家 虽然很难
作者:
qsx889 (虾米)
2024-02-05 07:09:00二世祖真的智障 大公司也一样
工作就是为了钱 会离职就是钱不够划不划算上层重不重视不是用言语态度来看 看的是钱有没有给多要不然就是被骗的菜鸡
作者:
lairx (lairx)
2024-02-05 08:39:00人都离光事情都我做也没加薪就算了，还要我扛额外的责任并列入不存在的考绩中，气到当天就辞ㄌ
作者: nipage16 (第十六章的夜) 2024-02-05 10:40:00
钱不够导致危机感越来越强
作者:
shuterlo (红烧牛牛面)
2024-02-05 11:38:00在公司看过200个以上离职 几乎140个跟主管有关
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2024-02-05 11:49:009*9都是主管因素
产线小领班，事情很多人都不给常要自己下去贴，当小领班没有加薪对更是我吹毛求疵责任更重，想想不爽就离职了
作者: s1141754 2024-02-05 12:05:00
垃圾主管+同事，还有待公司18年合成实验室主管整天吹自己做实验很有效率，理论不重要的。那不就是资深操作员，只会routine类工作XDD 碰到没见过的问题就一副草包样，出报告也只会写一两行表面
作者:
jodawa (jodaway)
2024-02-05 13:08:00之前一篇大家建议不要越级呈报不要抱怨主馆，结果这篇每个都在抱怨主管...所以结论就是不爽直接走，连反映都省了是吗@@？ 这样真的会比较好？
作者:
Martie (马提)
2024-02-05 13:25:00反映有个干用
作者: s1141754 2024-02-05 13:35:00
别说了，空转18年都还好意思大言不惭，一个有机化学基础观念都能电翻
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2024-02-05 13:54:00社会本来就是这样了, 楼上不用太愤世忌俗了公司有准时发薪水/年终/上下班 比较重要
作者: dragonback (恐龙回来了) 2024-02-05 17:13:00
就工作跟薪水不对等，钱不到位，工作就不会到位还有主管不做事，自己最到死，不走待何时
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2024-02-05 17:15:00抱怨主管不公 他会理你?直接走不就好了 不做最大
作者: ghgn 2024-02-05 17:30:00
钱 主管 未来发展性 在前公司挂著技术员的职称领作业员的薪水 被要求要做工程师要做的事 跳槽直接变工程师的 有时候真的离一离比较快
作者:
r831026 (NoveLOVE)
2024-02-05 17:34:00委屈+1
没有什么稻草， 而是终于愿意站起来看看身边一整片的旱田
作者:
kymsug (安安)
2024-02-05 19:34:00工作量太大(也就是钱没到位)，或是心委屈
作者: kmbutmp (O_Q_KM) 2024-02-05 23:16:00
连续上班42小时、消防设备期限造假、月休2天
因为主管偷懒做的半成品专案 听到要重制就决定要走了
作者:
moppt (猫)
2024-02-06 00:12:00没尊严。年级到了，事情都要你扛，钱都没到位，主管们讲话太自视甚高都算让员工没尊严。
你影响力够 才能直接反映问题 低能部门通常是解决提出问题的人随便编个员工态度不好 就能当PIP理由玩死人 不过若遇到这种 及早看清止损也好而且这也代表 可能你对目前部门真的没那么重要 或问题没想像中严重。每次换职位都是重新评估自己能力和拓展视野的机会 不见得是坏事
作者: nah (每晚一盅孟婆汤) 2024-02-06 10:37:00
健康检查结果 以及做事方向和上面沟通无效
作者:
rgbff (￣▽￣)
2024-02-06 17:57:00第一份工作做了三年主管说要帮我争取加薪，最后加了1000收到的时候我就开104了
作者:
eeddded (edroc)
2024-02-07 12:29:00直属主管是智障
作者: spotmay (THE END ) 2024-02-07 16:42:00
空降直属主管是骗子
作者: iammei (...) 2024-02-08 16:39:00
钱不到位，钱到位可以安慰你任何受创的身心
作者:
abc0312 (ABC)
2024-02-08 18:15:00需要时间观察，老板态度 给薪状况 是否有长待必要
作者:
McDaniel (Taiwan #1)
2024-02-08 22:34:001.钱没到位；2.心委屈了
作者:
id41030 (呆呆向钱冲)
2024-02-09 17:53:00想离职就2个原因，钱太少或同事78
作者: isa963 (唸书打球还有玩) 2024-02-10 11:51:00
别家给太多了
作者:
Kko05 (Kko05)
2024-02-11 21:27:001钱2主管3同事
作者:
CHUANx2 (櫻花瓣上的太陽雨)
2024-02-13 22:14:00工作很多却没受到重视，哪矛盾了？鸟主管把你当免洗的
主管比自己还没脑+用超笨方法做事+看出你比他有料故意压制你不让人看出你其实比他强，跟这种人一起共事只会降低自己的智商
作者:
csa501 (小肉饼)
2024-02-15 21:51:00脑残直属真的是害人不浅楼上F大讲得好有感
作者: s1141754 2024-02-16 00:26:00
有遇过早进来一年的蠢人用3张A4纸大小秤台的磅秤秤栈板重量，想把栈板立起来秤，我就在2楼控制面板前默默看他在楼下耍低能，就算被他发现，我也绝不会下去跟他一起耍白痴有些先来的只是吃经验知道公司事情多一点，但碰到没遇过的问题，那能想到的办法天花板上限真是低到不忍直视