滑抖音跳出这篇 - 为什么很多阿里出来的人不行。
看完后，觉得产生共鸣，身边有不少这类的人。改个标题并贴上给大家瞧瞧。
以下是影片的主要观点：
影片作者找了一个阿里的人来面试。
但对方一开始就自吹自擂，自认非常厉害。他拥有PUA的坏习惯，
常常使用一堆黑话和夸张的言辞，让人难以理解。
虽然对方职等高、年薪100多万，但却表现出令人不舒服的PUA习惯。
影片作者原本是面试官，却被对方拉入PUA的话术中。让影片作者觉得很不舒服。
当求职者被问到问题无法回答或没有好好思考时，使用黑话来迷惑对方。
例如，当作者问及大模型需要拥有什么能力时？
对方回答一大堆黑话和名词，却未能回到问题的核心。
这种回答方式让沟通变得困难。
还有，当问及某个算法的架构时，对方会以一大堆黑话回应，
然后在对方未能理解时，影片作者为了更清晰表达重新进行总结，
但是，对方却用影片作者的总结进行反复描述，把作者的产出变成自己的产出。
影片作者认为，这些问题似乎是这些人固有的特质。
他们一开始就强调自己的经历和成就，
但在沟通中表现出PUA习惯、使用黑话来迷惑对方，
并且经常性地将他人的结论当作自己的产出。
这些特点使得与他们沟通变得困难，影片作者最终不选择录用他。
来源：
https://imgur.com/tpMKSci