滑抖音跳出这篇 - 为什么很多阿里出来的人不行。
看完后，觉得产生共鸣，身边有不少这类的人。改个标题并贴上给大家瞧瞧。
以下是影片的主要观点：
影片作者找了一个阿里的人来面试。
但对方一开始就自吹自擂，自认非常厉害。他拥有PUA的坏习惯，
常常使用一堆黑话和夸张的言辞，让人难以理解。
虽然对方职等高、年薪100多万，但却表现出令人不舒服的PUA习惯。
影片作者原本是面试官，却被对方拉入PUA的话术中。让影片作者觉得很不舒服。
当求职者被问到问题无法回答或没有好好思考时，使用黑话来迷惑对方。
例如，当作者问及大模型需要拥有什么能力时？
对方回答一大堆黑话和名词，却未能回到问题的核心。
这种回答方式让沟通变得困难。
还有，当问及某个算法的架构时，对方会以一大堆黑话回应，
然后在对方未能理解时，影片作者为了更清晰表达重新进行总结，
但是，对方却用影片作者的总结进行反复描述，把作者的产出变成自己的产出。
影片作者认为，这些问题似乎是这些人固有的特质。
他们一开始就强调自己的经历和成就，
但在沟通中表现出PUA习惯、使用黑话来迷惑对方，
并且经常性地将他人的结论当作自己的产出。
这些特点使得与他们沟通变得困难，影片作者最终不选择录用他。
来源：
https://imgur.com/tpMKSci

你是不是眼红

看到这影片才晓得，阿里也有出只动嘴巴做事的https://imgur.com/UcQdHiY天天吹牛不干活 !!

人家大厂 只有大厂的实干仔有资格骂大厂嘴砲仔

光是进得去大厂就海放你了

需求不一样要求就不一样，这些问题没什么意思

黑话是啥..

阿喇叭八的老大马云就是最会唬烂没实力的那种阿马云跟马斯克的论坛就知道马云完全没料马云根本听不懂马斯克在讲什么~甚至马斯克也没呛他马云就只是把准备好的大话讲稿讲完就算了= =

马云就补习班业务 口若悬河就行

某些职务需要，像是应付客户之类，不可能老实说厂内就做不到啊！就要能唬弄过去

低能抖音影片少看一点

就是大厂不要的人，到底要期待什么

有些人只是专案的参与者，没有基本功。

就对不上频率 两家公司文化又不一定相同

大厂的口才一定超棒，但是学习新知识不怎么认真(亲身体验）

够会吹也是找工作的技能之一 至于辨别的问题 那是公司要负责去分辨

这种片就是骗流量的 一个群体本来就有差异不用看也知道会这样 少看这种东西

感觉你很好洗脑欸 标题打"很多‘’结果找了一个=_=

看抖音不是问题，问题是看抖音还认真了就…

抖音上面说什么你就信什么？

少看这种干片，像是贝佐斯面试人只看“这一点”、FAANG员工的秘密、我离开某某大厂的原因，这类的影片都是在唬烂骗流量

[新闻] 啃老20年却自称鸿海工程师

什么水准看什么片

抖音干片还看那么认真 笑死

我以为少看抖音干片是基本常识

？？

有些公司也不爱用高学历啊 意见多眼睛又长在头壳上