大家好
我因公出外派断断续续出差约十一二天。
其中依公司规定设置职务代理人。
但该同事很讨厌我（原因不知）
即使回来跟他道谢
他也会回：谢个屁，你什么都没做！
（我在外地真的没法再远端连回公司处理，但对方似乎觉得我的工作我自己下班也该想办法
完成，但是工作有时效性，无法等我回来处理才设置他的呀）
总之，日子就这样边结仇边走下去。
月底我要出国十天，低调不了，有找正式的契约职代，但职代不熟的业务想必还是会麻烦到
现场同事。
不知道大家会怎么建议送礼这块？
尤其是那位讨厌我的同事？再送礼有用吗？

都依公司规定了 又因公出差 没什么不合情不合理的吧讨厌你的人 不管你说的做得再有理都还是讨厌你

如果他个性不好，你做什么大概都没用公司(你主管)派你出差，本来就要找人做你原本的事并不是你害他的，这跟请假去生养小孩完全不同一回事

11天是一个月？那被狗干似乎是很正常的事，更不用说后面还要接10来天了

就直接告诉你主管，请他协助安排你出差期间的职代事宜就好。你出差期间完全没有需要连线回来做本来的事情，你并没有领双倍的薪水。

这种缺正常会直接配助理，不会用找职代的方式乱来

不然有本事公司就不要让你出差。没事谁想出差阿。又不是以前景气好的年代，出差都住五星级饭店，每天零用金几千元可以花。再不然，就派你职代出差好了。然后换你给他臭脸看，叫他自己连线回公司处理事情你可以直接跟主管建议，应该轮流出差才公平。为什么老是派你出差，然后你要去求职代帮你做事？或者你直接告诉那个职代“我也很不愿意麻烦你啊，不然我跟主管建议，派你出差，这样我就可以好好做我的事情了，要吗？”

不管你做什么职代都不会领你的情，工作上没有差错就默默做好自己的事吧

讨好讨厌你的人没啥用公事公办，那是他的工作，他不合作就找主管，他不爽就他自己辞职

公差是在没办法，要不要沟通看看原因

这么多天出差津贴花一点钱买东西给他还好吧，受了还是不开心也没差

都被讨厌了 为什么还要送礼？把钱花在这种咖身上 你会更讨厌自己

喜欢你的人你吃屎他都觉得你可爱，讨厌你的人你再怎么装可爱，他都只觉得你在吃屎。你讨好没用的啦，但人情世故自己要加减顾一下

你月底出国如果是去玩 就回来买个伴手礼给他吧如果是公出 随他去抱怨 不爽不要做 辞职好了

小礼物还是该送 看你平常个性就好 再来就是忍 忍到他请假的时候…

公司流程不欠他

因公出差，当你代理人也是他的职责范围，你不欠他，不用送

聪明的会嘴上说好，回来后你的工作进度还是0，就像推文说的，一份薪水两份工根本就不合理

我公司里 是有一个小姐 要休假好几天 也不讲 跑去国外玩，她有什么事需要帮忙也不说一声 大家都很忙，让大家都很困扰 妳要请假无所谓 但是要讲好 不能不说一声 别人真的也没义务要帮忙欸

直接回他，最嘴巴很臭。 千万不要怕他，反正都已经被讨厌了。

老实说 已经被讨厌了何必送礼 送小礼物对方也不会觉得能与工作对等 送贵的也不值得 对方不会从不请假吧？！请假代理就是互相 公差是公司决定的更不用有心理负担

就喜欢欺负你这种老实人

看你想不想做表面功夫 营造一下形象囉 我个人觉得既然是因公 没什么必要送礼吧 未来你的职代因公出差你也是要义务帮忙阿

反过来他会送你礼物吗？别这么M

跟她说不高兴不要做离职啊

他讨厌你是他的事，薪水又不是他发给你的

这种没弄他就不错了

没事 以后就当他义务做的 理他干嘛？

你的推文作法是直接树敌台面化，恭喜不要到最后互相阴，至少你能力要比他强很多

当然尽量推给他 气到他暴走 还送什么

没用 不用理他

真想看看楼上每一位自己当职代时，被自己建言对付做何感想?双标就是这么棒，才会一堆文靠悲职代、又一堆文靠悲当职N代的文章，人性真的很美妙，就没见过喜欢当别人职代、又会去讨好自己职代的人。反过来的，倒是随便都有一堆。

是不是每次都用出差、请假让人收烂摊子才造成交恶，人都会扬善隐恶，对自己不利，比重就轻对方真的这么差，主管早就开掉了

双标个屁哦，我们又不会这样对待同事你人缘不好是你的问题耶

职代当久了心态真的会觉得扭曲

他应该也不会收