最近业绩不好，也不知道是为什么，跟着各种表现就被挑出来讲，然后就三天两头被带去
小房间跟主管约谈。
可能礼拜一下班前谈表现，礼拜二上午一上班又要跟其他部门的人谈进步的具体方针，礼
拜三下午又被找去谈与业绩无关的办公室规范，礼拜四下午有被小组长“只是闲聊
，关心”....。这样三天两头的谈话，感觉像是逼供一样，虽然都没有直说我犯了哪些错
，且被问话都答得出来，但一直要挤出东西来应答，心情也大受影
响。该怎么办，或是该怎么调整心态呢？
谢谢大家！
作者:
mirai11 (晚花)
2023-10-11 22:47:00是不是想要劝退你...？
请对方拿非自愿离职出来啊。别傻傻的被说服自愿离职。
作者:
Fezico (尬广跟上)
2023-10-11 23:23:00就是想让你滚蛋的意思惹
作者:
fim (不空)
2023-10-12 00:20:00要被资遣了
作者:
vendee (外面好危险)
2023-10-12 00:21:00资讯有点少不好判断
看起来是进入了PIP模式，但又没有拿出具体的目标?
作者:
wtl (比特)
2023-10-12 07:01:00要你走就要给资遣费 其他的就当工作的一部分
作者:
soufon (Google)
2023-10-12 08:30:00差不多啦，等资遣
作者: bob81 (....) 2023-10-12 09:26:00
第一句的问题，业绩不好就是原因啊 XD
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-10-12 10:12:00就是逼你走，要资遣费就忍
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2023-10-12 10:54:00资遣费付一付，今天你羞辱人，难保后日遇不到，人的恨意不会是一两天的事
作者:
ppgod (ppgod)
2023-10-12 13:14:00如果是业务这样很正常 奉劝一句不要轻易签自愿离职单！资遣费一定要拿到，前提是你要离开的情况
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2023-10-12 15:56:00这种算软钉子 看你自己会不会走 科技业常用PIP 然后订一些让你加班加到爆的工作量 再给你考绩差 精神打击会这样也是因为你长官要保命 不资遣赶人 他压力也是报表
作者:
YKYECW (YKYECW)
2023-10-12 18:57:00逼你自动离职
作者:
f0920009 (Fanny)
2023-10-12 20:01:00看来这间公司连资遣费都不打算给，如果要去检举的话就要开始举证了
作者:
dir2007 (熊猫妈咪)
2023-10-12 21:07:00就熬到可以签署非自愿离职吧
作者:
hsnu2000 (请让我一雕毙命)
2023-10-13 12:06:00哪种业务啊啊XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: Consun 2023-10-13 15:01:00
等资遣吧
作者: wonder6253 (wonder6253) 2023-10-15 11:19:00
他们要赶你走
作者: westhaown 2023-10-16 08:10:00
蒐集证据 不给资遣费就检举三式：劳安、消防、卫生