最近业绩不好，也不知道是为什么，跟着各种表现就被挑出来讲，然后就三天两头被带去
小房间跟主管约谈。
可能礼拜一下班前谈表现，礼拜二上午一上班又要跟其他部门的人谈进步的具体方针，礼
拜三下午又被找去谈与业绩无关的办公室规范，礼拜四下午有被小组长“只是闲聊
，关心”....。这样三天两头的谈话，感觉像是逼供一样，虽然都没有直说我犯了哪些错
，且被问话都答得出来，但一直要挤出东西来应答，心情也大受影
响。该怎么办，或是该怎么调整心态呢？
谢谢大家！

是不是想要劝退你...？

请对方拿非自愿离职出来啊。别傻傻的被说服自愿离职。

就是想让你滚蛋的意思惹

职位是什么没说？如果是业务很正常

要被资遣了

资讯有点少不好判断

业务没业绩就是这样啊！不然公司养你要干嘛？

看起来是进入了PIP模式，但又没有拿出具体的目标?

要你走就要给资遣费 其他的就当工作的一部分

这种人平常最闲的就是他自己

差不多啦，等资遣

第一句的问题，业绩不好就是原因啊 XD

等资遣费 不要动摇

公司也只是走既定流程，你以为长官们很闲？

就是逼你走，要资遣费就忍

等资遣

资遣费付一付，今天你羞辱人，难保后日遇不到，人的恨意不会是一两天的事

要逼你走了 供参。

资讯有些少，可能等你自己离开

如果是业务这样很正常 奉劝一句不要轻易签自愿离职单！资遣费一定要拿到，前提是你要离开的情况

这种算软钉子 看你自己会不会走 科技业常用PIP 然后订一些让你加班加到爆的工作量 再给你考绩差 精神打击会这样也是因为你长官要保命 不资遣赶人 他压力也是报表

逼你自动离职

看来这间公司连资遣费都不打算给，如果要去检举的话就要开始举证了

就熬到可以签署非自愿离职吧

哪种业务啊啊XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

等资遣吧

他们要赶你走

蒐集证据 不给资遣费就检举三式：劳安、消防、卫生

暗示你自愿离职

准备好录音