※ 引述《Reewalker (报告馒头班长不够)》之铭言：
: 遭片面砍薪沦吃土！全台外送员破14万人盼立专法保障
至少要立法规定平台不得降薪吧，这个不管顾佣、承揽都一样
谁会希望被降薪？
看到网络很多对外送员不友善的留言，是在觉得很可叹
当网友在那边取笑外送员的时候，将来换你自己被老板玩，也没有人想帮助你了。
人家也是丢一句：不爽不要做。
这样迟早有现世报的。

你是不是分不清楚“承揽”两个字什么意思能接受才有承揽一说，否则请不要干

交易平台就是供需原则，人太多赚不到钱很正常，设低消不是很奇怪…

真的门槛太低 人太多了 平台还一直打广告招人

承揽就以件计酬 加工算毛的都有

不爽不要做

真的就是不爽不要做啊 别的工作也一样不要整天想要别人帮 政府帮

我被前老板搞过，也爽快离职了。外送员委屈然后呢？就直说吧，外送员想反击平台，你想让消费者怎么帮？一起抵制？就是你罢你的工，大家都别订餐，结果有人说"讲那种话连假几天要我们没单饿死是逆？" ..不是罢工吗

不爽不要做 别人抢著送 呵呵

外送员不是员工==

退休金都敢砍了，那些决策的垃圾也没有现世报。

那要不要禁止百货公司周年庆商品降价呢

赞成！纳入大众运输，比照出租车补贴油资购车等等 ，专法成立年金制度退休有保障，政府全额负担意外险，车损人损都免担心，考试要加分，子女教育金，特休事病假比照公务员。

外送员平常靠北哪里哪里不合理不公平结果有人要大家罢工时就当作没看到继续送

...那外送员要不要比照上班族每天工作固定时数?承揽制的工作本来就是这样，没有又要弹性又要收入稳定的

对于没有叫外送习惯的人真的没差

接单价格本来就是一个浮动要有竞争力的，又不是吃月薪

会想当外送员 不就是因为能自由上班这种不定时工时 好意思说自己跟平台是雇佣关系那有透过平台保劳健保吗?

大哥，外送员领的是奖金不是薪水，奖金拿法更严格不是降薪吧

法律上承揽就是不爽不要做

承揽跟雇佣在法律上意义就是不一样

先搞清楚承揽的老板就是自己

我也觉得很好笑 改天等自己被砍薪资的时候就别哭喔

好啊 专法一单地板价20 不会低于20 这样可以立☺

法律喔 劳动部跟行政法院的观点是"雇佣"关系喔只是政府不敢大力整顿 怕平台倒了 外送员直接失业只对一些劳资纠纷 比如车祸赔偿表示意见这些新闻都google 不是我自己的意见得到

我走在路上的时候外送员对用路人友善了吗？对外，交通乱源影响用路人，对内，偷吃餐点流失客户，对承揽业主，心情不好就霸气报餐损增加成本，这么不自爱的职业要大家友善是不是搞错了什么？

不只没对行人友善 对机车族也是猛按喇叭钻车 前方堵住 打灯直接骑到对向车道 无视对向车道车辆但政府可没保证转雇佣关系 薪水还是高薪还想着要自由工时 保障低薪 又有单趟高奖金 会不会太自助*保障底薪

外送员要走雇佣关系 那就要遵守劳基法我就问一天工时只能8小时外送员会愿意？

工作时间有变形工时可以处理，平台若不想走到雇佣关系，就必须取消制服、外送箱、奖惩制度、竞业条款等等从属关系，单纯案件议价，届时对外送员的约束力会更低。

你没外送箱 但你食物要保护好啊难道给客人 卖项很差食物?更别说有些根本没穿制服奖惩制度还取消 不就你可以一次接好几单 然后慢慢送偷吃食物 打翻都可以装没事搞清楚 是谁给这些外送员送餐机会 不就是消费者

我只是解释法规，因为目前打诉讼判决都是公司输。目前运作就是平时承揽，出事了就打官司变雇佣，从属要件是判决因素，不是我个人主张。

不得降薪？ 你要不要去说做设计的案子都要有最低价格承揽本来就案主出价 你不爽不要接

最多就串联罢接而已，但依台湾人的屎尿性格，一定有人接的

觉得可以走双轨制，各取所需，平台想提升品质就找雇佣当劳工，想承揽个案要弹性的就留在兼职。

想要自由又想要赚多 去做诈骗好吗 外送没那么香

我看很多人都自食其力 跟老板拼

钱你出一切OK

羊毛出在羊身上 问问客户愿意一单多付多少钱

笑死，市 场机制啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

建议乖一点啦 不要等到外送公司两手一摊不玩了才来后悔

不爽不要做

不爽可以不要做 也可以罢工阿