您好，我想目前您面临两个职务选择，分别是：
目前资深职位：优点是钱多事少离家近，缺点是工作没有挑战性、公司疑似在画大饼。
同一专业的经理缺：优点是海外工作经验、弥补东南亚地区经验、职位向上升级，缺点是
只用到A技能、B技能相关的工作内容比例近乎零。
您的疑问是，留在目前职缺持续优化A技能+争取实作(学习)B技能，还是接受经理缺继续A
技能+海外东南亚经验，但学不到B技能。
以下是我的建议：
如果您希望在未来5年可以再冲一下，并且希望是对长期职涯有利的选择，那么我建议您
接受经理缺。
经理缺虽然只用到A技能，但可以让您获得海外工作经验，并且提升职位层级。海外工作
经验可以让您拓展视野，并且提升职场竞争力。提升职位层级可以让您获得更高的薪资和
福利，并且有机会晋升到更高层级的职位。
如果您希望继续深耕B技能，那么我建议您留在目前职缺。
虽然目前职缺的工作没有挑战性，但您可以主动争取实作B技能的工作机会。如果您能够
在未来3-5年内将B技能熟练掌握，那么您将成为一个更加全面的人才，职涯发展将更加有
利。
最终的选择权还是在您手中。您可以根据自己的实际情况和需求，做出最适合自己的选择
。
以下是一些可以帮助您做出决策的因素：
您的职涯目标是什么？
您对未来5年的规划是什么？
您对工作的要求是什么？
希望我的建议对您有所帮助。
※ 引述《loveq4ever (loveq4ever)》之铭言：
: 本人即将奔四，双薪家庭有2子，疑似在职涯交叉口，以下是职务资讯：
: 1、目前资深职位
: - 主要专业技能：A & B, 进来后这几年几乎都在熟悉优化A技能，B技能门槛和挑战性较高，似乎要主动争取才有机会摸到，若有机会再深耕B技能大概要再花约3-5年。如果A,B技能都装备齐全，这条路才算完整，有利职涯发展。
: - 优点：钱多事少离家近
: - 缺点：已待近四年，A技能持续优化，但越来越有感待在舒适圈，导致工作没有挑战性，且这几年公司疑似在画大饼，原以为工作业务会大幅拓展到东南亚国家，但也没有，比较像养老缺或等退休。
: 2、同一专业的经理缺(管事不管人）
: - 主要专业技能：A技能、负责东南亚业务范围(几乎没有B技能）
: - 优点：海外工作经验(薪水也较1高)、弥补在原公司想增加的东南亚地区经验、职位向上一个层级
: - 缺点：只用到A技能，B技能相关的工作内容比例近乎零（可忽略不计）
: 我的疑问是，
: 留在1职缺-持续优化A技能+争取实作(学习)B技能？
: 还是接受2职缺-继续A技能+海外东南亚经验，但学不到B技能？
: 目前对工作的心态还有干劲，希望在未来5年可以再冲一下，又希望是对长期职涯有利的选择，各位会怎么选呢？
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