本人即将奔四，双薪家庭有2子，疑似在职涯交叉口，以下是职务资讯：
1、目前资深职位
- 主要专业技能：A & B, 进来后这几年几乎都在熟悉优化A技能，B技能门槛和挑战性较高，似乎要主动争取才有机会摸到，若有机会再深耕B技能大概要再花约3-5年。如果A,B技能都装备齐全，这条路才算完整，有利职涯发展。
- 优点：钱多事少离家近
- 缺点：已待近四年，A技能持续优化，但越来越有感待在舒适圈，导致工作没有挑战性，且这几年公司疑似在画大饼，原以为工作业务会大幅拓展到东南亚国家，但也没有，比较像养老缺或等退休。
2、同一专业的经理缺(管事不管人）
- 主要专业技能：A技能、负责东南亚业务范围(几乎没有B技能）
- 优点：海外工作经验(薪水也较1高)、弥补在原公司想增加的东南亚地区经验、职位向上一个层级
- 缺点：只用到A技能，B技能相关的工作内容比例近乎零（可忽略不计）
我的疑问是，
留在1职缺-持续优化A技能+争取实作(学习)B技能？
还是接受2职缺-继续A技能+海外东南亚经验，但学不到B技能？
目前对工作的心态还有干劲，希望在未来5年可以再冲一下，又希望是对长期职涯有利的选择，各位会怎么选呢？