南部地区没有多少选择，如果没换可能现职做到退休了。
A.现职
优点：
1.工作量合理，薪资N
2.主管好沟通
3.自主性比较高
4.公司对于业绩没有要求
5.公司较大，硬件设备很好
6.有行政人员协助一些小事
7.请假比较容易，但重大节日要轮班
缺点：
1.当初谈好的总薪资有落差，但公司是说因为在人事制度的转换期，之后会给到当初说好的条件，但之前少给的不会补。
2.目前没有绩效奖金，理由同上。但因为也没有业绩压力，工作也少所以尚可接受。
3.上班距离远
4.其中一块工作内容是我比较不喜欢的，是同事离职没补人才分下来的工作。
5.国定假日（非六日）要轮值
6.公司制度还没建立完整，还在扩张中。
B.回以前公司（非上一份）
优点：
1.薪资N+1w多，但因为是小公司也不保证未来能维持这薪资。
2.离家很近
3.以前的同事还在，相处ok
4.连假有放，没放也可以用特休放
缺点：
1.工作量约是现职1.5倍。初期会稍微有业绩压力，但撑过第一年就没问题了。
2.新的主管我不认识，风评…。目前最担心这一块
3.小公司，说变就变，主管换好几次了。
4.没有行政协助，大家一起分摊
两家都不会调薪或加薪