※ 引述《eggbox (蛋盒子)》之铭言：
: 由这官员就可以知道这个政府跟国民党没两样，不食人间烟火
: 台湾现在是以服务业为导向吧?怎么不是以提高服务业薪资为导向
: 而是转为要人去从事IT等高薪水产业???
: 更何况那些工作薪资本来就比较高，这些官员的脑袋是装什么???
: 我以前在台北从事中小饭店柜台约10年
: 我只能说台北的饭店除非你升官，不然不会调薪，他们不像一些公司会每年调薪
: 或许有这种饭店吧，我只遇到过一个...其余的没有
: 这官怎么会只希望年轻人从事高科技产业，那服务餐饮业都没人干了??
: 从我在饭店工作以来，饭店业的薪资基本是依照"最低基本月薪"来给的
: 就是以最低基本月薪再往上加"一点点"来找人
: 中小饭店如此，五星饭店亦是如此，五星饭店的薪水更是可悲唷
: 看看五星饭店的精美房价....相较之下可悲的劳工薪水....
: 但疫情过后，的确全体饭店餐饮业的薪水有向上调了(因为找不到人所以只能上调)
: 且餐饮业的给薪比饭店业的高出很多.....
: 我过去的同事还在台北某连锁饭店当馆长...
: 去年到现在大夜柜台一直缺人，她就只能一直下去贴班，贴了快一年= =
: 原因:夜柜事情有点多(因为房间数破百)且给薪没很高(35k起薪)
: 但他们一馆营业额一个月可以破千万(地点不错)
: 说实在话的我认为目前饭店的调薪还是不够，所以找不回人力
: 来的人不是素质不够，不然就是做不久(这种状况在疫情前就存在已久)
: 我一直认为这些饭店老板不是给不起更高的薪水，只是他们不想给罢了
: 长年下来低薪压榨员工，以至于饭店流动率大，且饭店员工福利也差...
: 现在人力银行上面还是很多饭店以不到三万的起薪在征人...
: 但我认为现在日班最低起薪至少35K，夜班40K以上不为过吧?物价房价都涨了多少...
: 但这些政府官员永远看不到!!!
: 他们搞错方向，应该要想办法提高全体服务业薪资
: 不是每个人都有办法而且是和进去高科技产业
: 想要实现蔡英文的承诺基本工资3万....我还在等著看呢= =...应该是不可能了
: 说这么多我只认为台湾很多服务业的老板都没有企业道德社会责任
: 只会想以低薪去找人，且一人多用...
: 他们也不会看到物价上涨等因素去逐年调涨薪资，所以造成服务业薪水永远这么低
: 还有服务业的薪水永远跟着最低基本工资在走
: 服务业才是最该解决的问题，但解决办法不是引外劳或大撒币帮那些老板低薪雇用劳工
: 如同前阵子常出现的新闻某五星饭店经理演戏铺床，因为找不到房务员
: 找不到人就要调薪调到找为止，而不是找记者来演戏还有撒谎说薪水不是唯一原因
: 薪水才是原因好吗!!!看看那些饭店给的薪水就知道为何找不到人
: 还希望政府开放外劳...真他妈恶心
: 为何欧美日本饭店房价比台湾低，但员工薪资可以是台湾2-3倍???
: 不是给不起，是老板不想给而已~
不是啊
你在这边呼吁的意义在哪里
政府又不可能强制企业加薪
你知道最好的抗议方式 就是不要做
号召从业人员一起抵制或罢工才有用吧
再者
以产值来说 科技业劳工的确屌赢服务业
为什么你一直还要纠结待在这个产业
离开不就好了
这样老板真的请不到人才会痛啊
天天在抱怨却不离开
所以惯老板才有恃无恐啊

没听过不做最大吗？

不要做，会有人抢著作，这就是台湾

因为没办法不爽不要做，不爽不要做一直都是有选择的人才能执行XD

他就没能力离开啊！不然早就转职了

想转产业有时候不容易，台湾老板很看背景资历，转行难

产业就无解啊，你说摇饮料，你再厉害生意再好给妳一分钟摇两杯，一天不休息你产值的天花板也就在那边，你的薪水是不可能超过产值的

但有些工作钱比摇饮料少，还是有人跑去做，你就知道那些人注定长这样

我在这边诚挚地呼吁各位啊 谁再去做低于34K的工作 一定把你你鼻梁打歪

其实“不要做最大”的另一种解读方式是，你撑不下去了，但别人能，所以你退出竞争市场，其他人继续获利我唸书的年代，内存1MB 1000元，然后随着制成进步单位内存价格不断下跌，内存模组厂商也从百家争鸣，到现在的屈指可数。对价格太低没有利润怨天尤人是没有意义的，你唯一能做的就是两件是，一是跳离这个市场，二是用更低的价格把别人的市占率抢过来。职场也是这个道理。

老实说，很难理解一堆人都很喜欢贬低服务业的工作价值，说人家工作门槛低活该领低薪，都没好好想想要是没有人做服务业的工作，那去餐厅吃饭，进门自己抢位子坐，前一个人吃剩的餐盘脏桌子自己收，觉得这是优良的用餐体验？不是服务业工作不值得做耶，是你觉得简单的工作但你没空或不想做才委托别人做

服务业产值低是事实啊 职业不分贵贱只是理想论而已劳力市场就很简单 你的工作越容易取代薪水就越低收盘子带位是个人好手好脚就能做 所以薪水低啊不是贬低服务业的工作价值 是服务业的工作价值真的低

的确越来越多扫qr点餐自己收桌的 以后真的不需要人

对 社会不能没有服务业 但哪个产业不是这样了?有越多人跟你竞争相同的职缺 你的价值就低落啊产值越高薪水就越高就是很现实的东西再讲难听一点就是基层服务业的时间比较不值钱 就这样

又一个幻想免洗缺很重要的，你觉得我去吃鼎泰丰会受到那些免洗缺没人做影响吗？为什么有人能在鼎泰丰，有人只能做免洗缺？

服务业的薪水低，不是因为被消费者贬低，而是他的进入门槛相对的低(以受雇人员而言)。讲八大行业好了，摸摸茶小姐帮人打手枪，一节50

那些长期只能领低薪的劳工你觉得能带来什么优良服务体验？

分钟可以实拿一千，她的职业是被一般人贬低的，但是薪水一点都不低，屌打在座大多数的各位，原因很简单台妹在这个领域就是稀缺，就算引进外国货，但往往因为语言不通没有Fu的关系，导致台妹的价格就是高。

实际上就很单纯啊 薪水跟稀缺性以及产值挂勾

你以为这行业的进入门槛很低？错了，首先你要克服自己心里的坎愿意下海，然后你要完全抛弃自尊，

最基层服务业是人都能做 提供的服务也产值低落

最后外表还要有一定的水准，因为这些层层关卡，所以

随便讲个外送员好了，有些外送员就是送得不甘不愿，跟他打招呼跟感谢也跟哑巴一样不回，找不到路还摆烂乱丢餐，有些则是有礼貌而且找不到路会想办法沟通，你觉得谁会被市场淘汰，谁会领到小费？

八大是被贬低 但他的门槛一点都不低但服务业的门槛跟稀缺性在哪?

所以薪水低的人，不要再抱怨你的行业被贬低，根本不是重点。

我们先不讨论整体薪资环境的问题啦但同国家同时代不同产业间的相对薪资差异就是很单纯市场机制产生的结果 你的专业多少 门槛多高 多难取代与其说简单的工作没空或不想做才委托别人做实际点的说法是高价值人士用产值买低价值人士的时间各行各业不分贵贱都很有价值纯粹就是自我安慰而已

外送员那个以理论上来说后者会成功，但现实上也很难讲就是了

但总归后者成功的机率会高于前者 因为他在尝试提升自己的服务品质 高服务品质也是稀缺性的一种

服务界封顶就是空姐啊 门槛可不低 会英文+仪态

通常前者就是上网抱怨的那种了，又喜欢嚷嚷社会看不起低薪劳工，社会不是看不起低薪劳工，是看不起不长进的你呀同产业应该是导游天花板较高，不过上下限差距较大

那是单指基层吧 还有主管职啊

真的蛮希望看到台湾劳工是敢站出来罢工抗议来维护自己权益的，但是很难，其实很多服务业的员工会觉得不公平也是因为老板对外一直涨价，但是对内都是说共体时艰

很难啦 因为服务业基层真的是你不做找别人也很容易对老板也构不成什么威胁 劳力市场机制就注定低薪

其实也没那么复杂，我们招聘都是找不到人就提高薪水直到找到人为止。越难招到的就会一直加；反正有些岗位薪水低就能找到的人做

罢工?不要笑死人了。前一阵鸡蛋涨价，蛋农要求提高售价但是被政府压着，有蛋农放话说不敷成本不养鸡了这就是一种罢工。后来发生什么事情？政府进口国外更便宜的蛋进来，到现在鸡蛋价格也降回来了，超商又可以买到一颗十元的茶叶蛋。没有附加价值的劳工就是茶叶蛋。你台湾的蛋农无法向外国的蛋农一样压低成本，结局就是被取代。那谁是吝于出钱的惯老板，就你我阿。你会为了爱台湾，故意只买价格昂贵的台湾本土鸡蛋吗你今年调薪之后，就能接受茶叶蛋涨价10%吗要罢工我最先支持医护、交通运输、百货、餐饮、超商因为我身体健康少生病、可以骑车上班、不看电影、不逛百货、可以自己煮三餐、不在超商消费。你各位能接受这些行业周休三日，没事就罢工吗。

哈哈哈

空姐凭啥封顶？把招待所的小姐姐放哪去？

服务业是因为门槛低，科技业的人也能端盘子啊，啊你能写code什么的吗，不过门槛低还是要符合市场机制，不是一天到晚想压薪水再抱怨没人

其实那些老板跟那些劳工都一样嘴上抱怨而已，真的会影响营运或是大幅影响营收的，自然会乖乖提高薪资，大部分就是一边骂，但一边又还是撑得住原本获利，本质上两者没什么不同

自己的权益还是要自己来争取，对那些事不关己的人讲也没用，只是让就业环境更差而已，罢工也可以跟蛋扯上关系，真的蛮扯的

讲蛋的人是不是不知道国外的鸡蛋是靠政府补贴啊如果不是补贴，算上运费根本不划算

疴那你要缴国外的税吗

还记得水母22k时代还一堆开19k的现在继续支持发大财秃头

所以政府补贴打击本土鸡农讨好人民，你是这个意思吗鸡农不是劳工吗？不值得提高他们的待遇吗

理想很丰满，现实很骨感....有些人就是需要钱不能中断工作我也同意是罢工是逼政府有作为的手段，大家身为劳方不该互相攻击，组工会真的是第一步