现在在上柜传产公司工作,年资约一年。
最近以前的主管丢了一个银行内勤的职缺来,虽然还不一定会上,但履历会直接给这家公司的主管,所以还是有一定录取的机率(?
两个职缺分析如下:
现:薪55K/月,年终听说最高就1个月
优点:
1.主管常不在办公室,有时候可偷点小懒,比如说中餐吃晚一点,或是下午溜出去买东西
2.公司营业项目的类型很多,目前工作起来都觉得有新东西可以学,不无聊
3.其他部门的同事跟主管都很好相处,虽然不会下班后或是假日相约出去,但平时上班大家都会互相串门子,分享零食
4.加班只有补休,但申请加班跟休假都不太会挡
5.常有机会外出会议、出差跟跑活动,不会每天都被绑在公司,如果工作提早结束,就直接下班,不用再回公司打卡
6.除非工作态度太夸张,不然公司不太主动解雇
缺点:
1.公司财报不是很好
2.主管非领域专业,都用“自以为”来下决策
3.主管不是很好相处,他本人没有恶意也不是坏人,就是不自知自己的个性跟讲话方式会让人不舒服
4.交通时间长,单趟近一小时,遇到下雨或是周五最久有过2小时
5.加薪、升职幅度小
6.没有三节奖金,只有礼品
银行内勤
薪资未知,该职缺为10或11职等
(不知道这个职等薪资大概为多少?)
优点:
1.银行普遍的福利(内储优惠、三节奖金 )
2.年终4-7个月不等(?
3.交通方便,大概可以缩短为30分钟/单趟左右
4.加薪较有制度
缺点:
1.不知道同事、主管是否好相处
2.大公司难免的派系问题
3.不能随意外出,出差机会少
4.分工细,可能工作久了会有点无聊(?
想请教大家的建议,谢谢!!