现在在上柜传产公司工作，年资约一年。
最近以前的主管丢了一个银行内勤的职缺来，虽然还不一定会上，但履历会直接给这家公司的主管，所以还是有一定录取的机率（？
两个职缺分析如下：
现：薪55K/月，年终听说最高就1个月
优点：
1.主管常不在办公室，有时候可偷点小懒，比如说中餐吃晚一点，或是下午溜出去买东西
2.公司营业项目的类型很多，目前工作起来都觉得有新东西可以学，不无聊
3.其他部门的同事跟主管都很好相处，虽然不会下班后或是假日相约出去，但平时上班大家都会互相串门子，分享零食
4.加班只有补休，但申请加班跟休假都不太会挡
5.常有机会外出会议、出差跟跑活动，不会每天都被绑在公司，如果工作提早结束，就直接下班，不用再回公司打卡
6.除非工作态度太夸张，不然公司不太主动解雇
缺点：
1.公司财报不是很好
2.主管非领域专业，都用“自以为”来下决策
3.主管不是很好相处，他本人没有恶意也不是坏人，就是不自知自己的个性跟讲话方式会让人不舒服
4.交通时间长，单趟近一小时，遇到下雨或是周五最久有过2小时
5.加薪、升职幅度小
6.没有三节奖金，只有礼品
银行内勤
薪资未知，该职缺为10或11职等
（不知道这个职等薪资大概为多少？）
优点：
1.银行普遍的福利（内储优惠、三节奖金 ）
2.年终4-7个月不等（？
3.交通方便，大概可以缩短为30分钟/单趟左右
4.加薪较有制度
缺点：
1.不知道同事、主管是否好相处
2.大公司难免的派系问题
3.不能随意外出，出差机会少
4.分工细，可能工作久了会有点无聊（？
想请教大家的建议，谢谢！！