朋友最近打算离职 也已经告知公司方了
然而关于离职证明的部分 公司说只会给电子档
朋友有点担心会被铳康 有上网查了一下
关于电子档离职证明的文章不多 也有人说那张纸其实不重要
问了一圈周围的亲朋好友也不曾看过只给电子档的
请问一下有人也碰过公司只给电子档离职证明的情形吗?
这样公司算是在刁难他?有没有办法让公司给纸本的正本离职证明?

职务上有碰财务或是有什么合约是要你盖章的吗?没有的话,其实HR信箱寄来的离职证明电子档就够用了,一般离职证明也只是下家公司看看而己的文件而已

有大小章比较重要你再印出来即可

现在都E化了，我连健检证明也给电子档

电子档完全不是问题，若跨国雇佣谁跟你亲笔签名重点在于文件的真实性与不可否认性单纯的email则不太可靠，我曾被一间公司否认email里的奖金制度，他们直接推给离职HR

随便一张纸，有签名，法律上就有效力了

把公司寄电子档的信留存，也没什么好争议的，会那么计较的新公司干脆换吧

有盖章就可以，有法律效力

要转职传产可能需要担心，如果是继续电子化大公司没什么需要担心的，但是需要是有签名或电子章的书信不是单纯email

有公司钢印就可以啦

离职证明也不是什么很重要的东西吧

印出来 要盖大小章

如果是入职要用 离职证明根本不重要劳健保转出单也行

不过台湾电子签章法规不完善让人会怕怕的

感谢各位前辈 会请朋友再注意一下

如果要证实工作去调劳保资料就有了（除非工作没投保劳保

当然可以啊 重点是有盖公司印章吧

可以啊！完全没问题！

换过几家都没在看这个 劳保转出就行了

可以啊 重点是公司章吧 电子档有章你自己去印就好了 不然就把电子档提供给新公司 现在已经没人在看这个了吧

感觉想太多

电子档没问题 你要看有没有公司印

傻眼猫咪，离职证明能干嘛啦

一张没用的纸而已没差

最重要的是有盖章比较重要

有公司章就可以吧

要有电子章 该公司主管的签名 这是基本面