1.有关公伤假
上班途中发生车祸(被追尾完全无肇责)，人没受伤，
但因报警所以迟到需请假，请问这只能自认倒楣请事假/特休吗?
还是可以用公伤假?
2.事假薪水问题
正常来说都是当月请假当月扣从薪水扣吧?
但我们公司比较特别，可以从电子打卡纪录(包含请假纪录)，
知道1年下来请多少个小时，像下图
https://i.imgur.com/bQKUjyz.jpg
请假扣薪的部分我们会在发年终时才扣，
也就是说年薪不会有差别，只是集中在最后一次扣，
请问这以后会有什么问题吗?

通勤途中就是工商喔除非你偏离路线太夸张所以劳保也可以请

1.可请请工伤假!2.贵公司真奇葩，离职员工怎么办？那就请病假啊！减少损失

2很好啊 法律又没规定请事假一定不能给薪

你可以请假，然后让肇事者赔偿你薪水就好了啊不必用特休假只要你100%无责任，你所有的损失都可以举证然后求偿

跟对方求偿吧

求偿+1

薪水当月扣也不太算正常吧，很多根本来不及统计跟会计尤其是月底的假，扣下月也不是少数

人没受伤 病假都没法请了 怎么请 工“伤”假

应该是可以用工伤假吧 或是请假让肇事者陪你薪水

2感觉蛮好的啊，你可以视为公司懒得每月算不同薪水金额先预先全部多付给你，最后整年一起结算扣回。至于要离职的一样最后一个月再扣