楼主:
justgetup (gonna fight)
2022-11-25 13:23:341.有关公伤假
上班途中发生车祸(被追尾完全无肇责)，人没受伤，
但因报警所以迟到需请假，请问这只能自认倒楣请事假/特休吗?
还是可以用公伤假?
2.事假薪水问题
正常来说都是当月请假当月扣从薪水扣吧?
但我们公司比较特别，可以从电子打卡纪录(包含请假纪录)，
知道1年下来请多少个小时，像下图
https://i.imgur.com/bQKUjyz.jpg
请假扣薪的部分我们会在发年终时才扣，
也就是说年薪不会有差别，只是集中在最后一次扣，
请问这以后会有什么问题吗?
作者:
D600dust (一世六百尘)
2022-11-25 14:19:00通勤途中就是工商喔除非你偏离路线太夸张所以劳保也可以请
1.可请请工伤假!2.贵公司真奇葩，离职员工怎么办？那就请病假啊！减少损失
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2022-11-25 15:38:002很好啊 法律又没规定请事假一定不能给薪
你可以请假，然后让肇事者赔偿你薪水就好了啊不必用特休假只要你100%无责任，你所有的损失都可以举证然后求偿
作者:
XDdong (冬冬)
2022-11-25 22:05:00跟对方求偿吧
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2022-11-25 22:55:00求偿+1
作者:
your0207 (Daughtry)
2022-11-25 23:32:00薪水当月扣也不太算正常吧，很多根本来不及统计跟会计尤其是月底的假，扣下月也不是少数
作者:
alfa5168 (明日的今天)
2022-11-29 10:04:00应该是可以用工伤假吧 或是请假让肇事者陪你薪水
2感觉蛮好的啊，你可以视为公司懒得每月算不同薪水金额先预先全部多付给你，最后整年一起结算扣回。至于要离职的一样最后一个月再扣