大家好，再麻烦职场前辈指点了。
目前年纪也在33岁，育有二子。
不知未来要如何前进，希望指点迷津。
因职场圈子小，不方便揭露太多讯息。
下方有比较表，再麻烦指导。
https://i.imgur.com/hldqAoh.jpg
作者: mizukin (MIZUKIN) 2022-06-06 17:59:00
再怎么舒适，也没有家里舒适。这年纪稳定才是优点
作者:
demoQ (中出狙击手)
2022-06-06 18:02:00年薪少十万 想说如果业绩天花板高的话就先忍一下 结果看到通勤时间变更长 直接PASS
通勤一小变2小半,年薪少10万？这是要考虑什么我不懂XD
作者:
Aicha (æ¯æ¡‘çš„æ²³æµ)
2022-06-06 18:13:00很多主管都不到一百，不稀奇，想必原Po的考量是往上晋升的可能性。但前景未知，加上距离远与降薪转，如果你有小孩会不建议你选择远赴，但如果小孩不用顾，你觉得新工作有无限发展就去，但也可能新工作大失所望，反而怀念前安逸的前公司
作者: s06yji3 (阿南) 2022-06-06 18:24:00
降薪就不考虑。到手的比较实际。谁也无法保证新的职位的发展。
作者: NOREG0101282 (洛子) 2022-06-06 18:25:00
“比较能参与决策、比较不用跑客户”对原po才是诱因吧！
作者:
mobyshin (馬的)
2022-06-06 18:25:00左
为了管多点人你要牺牲薪水、通勤 你是不是真待傻了 ？
少十万通还勤变长2倍 更本不用考虑比较不用跑客户听听就好 等到你下面的人业绩差 被上头问 最后就变成你要跑 补差额不然 被上头问 难道要回 没有啊 就那个xxx没做到业绩这种不是借口的借口
作者:
fim (不空)
2022-06-06 19:18:00降薪+通勤变远 你是M属性??
作者:
YCTING 2022-06-06 20:16:00完全不懂右好在那里可以跟左比
作者: icehost (路过的豆腐) 2022-06-06 20:16:00
谁说主管一定要有百万 台湾一堆传产主管有没有80万都是个问题
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2022-06-06 20:33:00喜欢开车怎么不加入出租车 车队？
作者:
calase (万难地天纪柳)
2022-06-06 21:08:00业务刚上去主管因为加给比不上业务奖金而全年减薪很常见但踏出这一步未来往上或跳槽机会更多，看个人选择
作者:
cosy (笑看人生)
2022-06-06 21:35:00钱变少压力又变大 通勤时间还拉长2倍 你犹豫的点在哪.....
作者:
zackro (zac)
2022-06-06 21:39:00批踢踢不是人人年薪200＋吗
选钱多的，欸……是现职？选近的，也是现职，那为什么要跳！？
作者:
tienfei (神阿！给我多一点时间)
2022-06-06 23:11:00降薪不考虑啊
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-06-06 23:11:00犹豫的是新工作所带来的契机吧，如果只看钱，目前最佳化，但后路可能就走窄
我有看错吗？升迁后年薪少10万还要多管人通勤时间长?
作者: chenblue (RD Engineer) 2022-06-07 00:19:00
不到100的管理职，可能对之后跳槽加薪帮助也有限。
作者:
tw4563335 (tw4563335)
2022-06-07 00:27:00年薪少十万叫升迁？笑死
作者:
hoesi (就是坚持与众不同)
2022-06-07 00:50:00没有诱因
除非还要再继续跳或短期能再升官 不然没理由选右边吧
钱多(90w)事少(管2人)离家近(1hr)疯了才换了吧？！
作者:
lairx (lairx)
2022-06-07 01:59:00光看通勤时间就不考虑了
作者:
vikingman (åœå·¾äºº)
2022-06-07 02:45:00脱离舒适圈是建立在加薪上面，或是有很大的空间升迁
作者:
wwwwwwww (爱情不能只是习惯)
2022-06-07 03:07:00第一次看到升迁是年薪少10万的我到底看了什么而且先不管以后了养两个小孩年薪少10万，你要怎么撑家计，这种要考虑什么啊？
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-06-07 06:38:00某楼33就要稳定会不会太扯？不过这比较，没去的必要，待在原职或另外找吧
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2022-06-07 09:42:00管理六到七人,才80..通勤还要2小时多~你要换是折磨自己吗
作者: ggyyy247 (龟龟) 2022-06-07 10:31:00
完全找不到右边的好处，做更多事拿更少钱
作者: linda22367 2022-06-07 10:51:00
现职吧，升迁看不出来有什么好处
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2022-06-07 11:10:00升迁就是为了加钱
作者:
ko27tye (好滋好滋)
2022-06-07 11:22:00这叫左迁好吗==
作者: lalastupidbo (lala) 2022-06-07 12:39:00
没道理钱变少、通勤时间又增加…
作者: fake0617 2022-06-07 14:31:00
别闹了啦，你日子过太爽喔？
作者: Nokia33I0 2022-06-07 15:02:00
怎么看都是现职吧 通勤时间太夸张
作者: Tokoo3535 2022-06-07 15:28:00
别...临时有事要回家处理很麻烦
作者: abdjy003ya (心情) 2022-06-07 16:12:00
……钱少事多离家远 还要选吗
作者:
mayrain2 (Mayrain)
2022-06-07 16:20:00薪水少这么多叫升迁....?
作者: hpr207 2022-06-07 18:13:00
想当官就去
作者:
AE1822 (坚定)
2022-06-07 19:29:00年薪变少又变远，那干嘛换？
作者:
eggrolls (微笑說å†è¦‹)
2022-06-07 22:51:00完全不考虑
作者: S522 (╮(╯_╰)╭) 2022-06-08 01:47:00
通勤时间也应该算在工时成本，更何况还减薪....根本不用考虑
作者:
swicer (somewhere)
2022-06-08 03:29:00空降主管重建团队？ …自己薪酬都谈判本不了能当好啥主管
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2022-06-08 15:30:00怎么会有人选钱变少 通勤时间拉长一倍的...? 脑袋撞到吗
作者:
ryo1008 (Yu_BeeR)
2022-06-08 17:32:00……？
作者: anson1983 (Anson) 2022-06-09 21:15:00
找别间,这薪水跟路程不值得跳过去
作者: adf36322 (长住高雄) 2022-06-10 21:52:00
有小孩,通勤时间变长，又降薪，完全不考虑，想问问你还好吗？是不是不想顾小孩？现在很多同事回家没帮忙做家事顾小孩，另一半就快闹离婚了，通勤时间变长，回家都累了
作者:
plover (喜欢你 (￣▽￣＃)﹏﹏)
2022-06-11 00:48:00年薪少十万真的有脱离舒适圈的感觉
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2022-06-12 23:23:00这还要考虑？
这个升迁没意义吧！升迁上去通常会再多出管理职的分红，至少都是要谈到维持升迁前的水准，增加的相关、居住交通补贴也要跟上，否则这样搞怎么像是要把你弄走的感觉？慎思。