※ 引述《cscscs56 (阿信)》之铭言：
: 各位版友好
: 最近有机会被提名当代理主管，但内心有点疑惑，所以想询问各位版友的想法与建议。
: 目前该公司任职快五年，工作上态度积极认真，与主管沟通没太大问题，任职期间有考取
: 相关证照并顺利申请上在职研究所，但个性内向，人格特质偏向无尾熊。
: 人格特质参考连结：https://bookmarks.tw/pdp/koala.html
出社会久了都会往狮子或孔雀靠
: 今年科主管离职后，由别科主管兼任当我科的主管，但由于这几个月一直面试不到合适的
: 替补人选，加上目前代理主管工作繁忙，所以昨天代理主管下班后约谈我，询问我在未来
: 的职涯上，如有意愿升任主管职，会跟老板提议让我当代理主管，并改招募新人让我带，
: 但要等一年确认没问题后，才会正式升科主管职，所以当代理主管的期间不会有主管加给
: ，薪资也不会有太大变动。
这里是重点 为什么别科主管想让你接接看 当然这一定有把工作量往外分配的考量
不过为什么是挑选你? 你有没想过 是不是以前有表现好的地方被看见
如果是的话不就是一个很好的机会 好好跟这位主管培养好关系 跟他请教管理经验
你不就又成长了
: 而我本来打算等七月加薪后要再找工作，但遇到这样的机会，很犹豫是否要扛下来，因为
: 在我的职涯规划中是想升主管职，但考虑目前读在职研究所，下班要赶去上课且课业压力
: 不小的情况下，很担心自己无法兼顾工作与学业，另一方面也担心老板如果找到更适合的
: 人选也可能突然空降变我主管...
你未来有规划升主管 那天上掉下来的机会为什么还不好好把握?
不接 去唸完书或是换工作 难道就有把握一定能升主管?
坦白说 课业和工作本来就是要兼顾 因为书是你自己要读的跟公司有什么关系?
能力够就能克服 能力不够那就是停在这里
打个比方
想申请MBA的人大部分也是在职准备的
特别辞掉工作去准备考试会让别人怀疑你的能力
: 目前考虑要素如下：
: 1.代理期间如果找到更适合的人选可能突然空降变我主管。
: 2.升主管职后薪资不一定加很多。
: 3.在代理主管期间被要求更多责任，可能影响学业且无法兼顾。
: 4.与老板互动甚少，担心之后沟通上的问题。
: 因此想询问版上经验丰富的各位，如果是您会有什么想法或建议？
我觉得别科科长蛮厉害的 刚来就知道要找桩脚顺便分摊工作
你不接 那他问别人 或调别科的人来接主管
你是不是又要上来询问
为什么年资比我低的菜鸟能当我主管?
为什么别单位不熟业务的能跑来当我主管?
因为人家有勇气敢做 不找借口阿