楼主:
chenxx (姆姆波波)
2022-06-04 11:34:14我们部门因为资深主管届龄退休
原本剩三个人的部门，只剩下我跟另一个也要在今年退休的同事了
正常来说要维持营运，部门需要四个人以上比较得以平衡
5月中旬来了一个50岁的新主管，他的履历看起来同业经验很深，文书也“还可以”
公司就以他来取代退休的那位资深主管
但是才过了一个礼拜，我马上感受到问题了…
资深主管4月退休前，就陆续交接他的职务给我
因为另一个资深同事实在太老应对不来
只能由我这个才来8个月的人，用三个月的时间承接资深主管三十年的职务==
我的薪水领一样但我能体谅…（共体时艰）
只要有新的主管进来我就能赶快交接给他了
谁知道来了一个废物…完全是我恶梦的开始
我们的工作大概就追绩效、做速报、做档案、做报告、回复公司要的东西
必须花一整天的时间用电脑处理事务
我除了excel比较弱需要看教学影片外，其它都还算处理的来
而新主管来面试的那天我就觉得不太妥了
他完全没带履历表，看他用个手机还要慢慢滑慢慢找
当初我以为他只是来应聘跟我一样的职务
没想到他能谈到多我一万的薪水以外，职级也是主管阶
最后才知道原来他是内部人员推荐来的…
我们主管请我带他，要我跟他说他的职务应该做些什么
但因为还不知道他的能力如何，只是觉得终于有人来承接了
我就开始打算每天教他不一样的东西，快的话应该可以像我一样两三个月就学起来了
他来报到的第一天，问我为什么平板的line不能用
结果只是因为wifi 没开
第二天我们的上级主管有在line交待事务，他来上班时我问他
他跟我说他没看到，我以为是我忘记把他加到群组
结果是因为他前天晚上睡觉时关网络
到上班前也没打开，所以line才没有任何的通知
接着前几天，他说登不了公司的系统
我之前也碰过一样的问题，就是换浏览器使用
我跟他说IE不能登的话就用Chrome
他就呆滞的看着我，问说Chrome什么
我从那一刻理智线真的断了….
现在才六月初，我现在上班都比之前人少的时候还痛苦
我完全不相信他过去的履历是真的
尤其是我查公司人事档时还发现一些秘密
但是他说的，跟他履历上的，还有我在公司看到的
完全无法搭轧
我该怎么办
他试用期有3个月，但他又是人家推荐的
我又没有实权可以做什么决定
我只觉得好痛苦…已经影响到我的精神了…
作者:
chister ( )
2022-06-04 11:35:00就走啊
作者:
bms ( )
2022-06-04 11:36:00把你分内的事情做好就好
作者:
chister ( )
2022-06-04 11:37:0050岁 上大学时可能连个人电脑都没有 只在计算机中心用过
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-06-04 11:38:00交接文件请他签名后就不关你的事了或 开始投履历我爸六十岁笔电用的比我凶，我是用手机居多，单纯个人问题好不？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-06-04 11:40:00看他的职务是什么 没听过不同的浏览器也不是什么大问题他做不好 也是他要跟他的老板负责
作者:
vavarrm (神秘人)
2022-06-04 11:43:00别领员工的薪水，操老板的心
怕他把他份内的工作丢给你 美其名叫培养 实际上是丢包要不然他烂自有人治 不用你烦恼
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2022-06-04 11:49:00正面思考，给自己设定一段时间撑过去下一位升官加薪就是你
作者:
gm3252 (阿纶)
2022-06-04 12:06:00他不是真的不会啦，看你年轻又都学好了，当然是在探测有多少事情可以推给有责任心的年轻人。这种长辈多遇过几个就会懂了
作者:
ai2311 (assa)
2022-06-04 13:23:00没什么啊 就不熟悉而已哪有什么….而且搞清楚立场 你是他下属 他好坏不是你评价 他是要对老板负责的
继续你计划的交接程序，但记得考核，不然就反应给上面的主管，他还在试用期，公司还能反悔
作者:
jonjes (HONOKA)
2022-06-04 13:42:00你就只能在他手下做事 你以为自己多好XDD
作者: Barefoot24 (迷狐) 2022-06-04 13:44:00
年纪不是不会用3C的借口吧，不然老人家都怎么追股票的?
我妈70岁还不是能用电脑开firefox看股票...然后你可以教育你主管chrome唸作啾咪
年龄不是废的理由好吗，我妈70了都会自己做教学PPT（她当生态讲师）
阿撒不路的公司就是会乱找人啊，不是阿摋不路的人就快跑吧
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-06-04 15:35:00你不是说你没实权 怎么又说分数是你掌握的难道你打他不好 主管就会变成你吗你这篇说没加薪 下一篇又说主管帮你报加薪了 这时间线有点看不懂
作者:
InfoWars (艾力克斯琼斯)
2022-06-04 15:56:00就只是上来抱怨新来的老人而已...
看你说共体时艰我就知道你麻烦大了，我这个人只跟我家人共体时艰，职场上拿钱来讲啦，少话术我！
作者: dev0929 (dxd) 2022-06-04 16:39:00
这部门可能无须有产出吧...8个月前的成员..都是要等退休的...
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-06-04 16:39:00发现主管专业比你差还不走
满编5人剩2人、没主管、还补一个瓠仔一个还准备退休，请问你留在现职公司有准备让你当主管还是加你三倍薪水?这种环境去留有那么难决定吗
一个新来的主管还跟你素不相识就能让你这样愤恨不平其实你讨厌的不是新主管 是你的公司因此只有一个建议 要嘛找到更好的闪人不要浪费青春要嘛就继续待着一直抱怨 然后什么也改变不了
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2022-06-04 17:10:0050岁/主管只比你多一万 怎么看都是公司出香蕉只能请猴子吧
作者: etiennechiu (etienne) 2022-06-04 17:20:00
应该是有背景的人吧，老板的亲戚之类
作者: ENFIM92Y (FILM) 2022-06-04 17:48:00
使脸色前先确认一下是谁介绍的…？
作者:
cosy (笑看人生)
2022-06-04 18:14:00我爸妈70岁 GOOGLE 用的可熟了
作者: Riemann (小曼) 2022-06-04 19:05:00
.
作者: Ratucao (理性的吐槽) 2022-06-04 19:53:00
你再不走 那就是二十年后的你
作者:
cblade (cblade)
2022-06-04 20:14:00别管他这么多了，空降草包 你也不是第一个遇到的
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-06-04 20:26:00我觉得再观察，很多那种很老的资深人员，也不会用excel或word，但人家就是有本事拉到资源跟敲人脉，这种自带圣光的通常是要找退休的工作到小公司当顾问。
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2022-06-04 20:52:00
你以后要在他下面做事? 是的话就块陶
其实他不一定没用过chrome，可能只是分不出哪个是哪个，不熟悉3C加上有年纪眼神可能不好常常不知道什么是什么，傻眼归傻眼，也是只能耐心教不过这种通常也待不久，什么都要别人帮才能做自然效率就很差，老板也很注意到
现在50岁的人都应该很会用电脑吧除非他过去25年上班都不需要用电脑撑满一年再换工作（也快了）
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2022-06-04 21:35:00我妈七十岁 小学肄业都会用line视讯
作者:
chiehdis (chiehhime)
2022-06-04 23:45:00我主管3c可能不如现在年轻人，但在决策和思考逻辑等完全让我们看不到车尾灯，要不要再观察看看？
算了吧，不要拿什么3c不如年轻人熟当借口。一堆公司和学校都远端上班远端上课了，那些主管和教授就算不熟练至少会到能够应付工作内容好吗。没能力做到有秘书的职位，就没资格说我老了不会啦。
作者:
hoesi (就是坚持与众不同)
2022-06-05 08:18:00主管只比八个月的新人多一万听了还不快跑
我同事也不懂CHROME阿 只会上IE YAHOO看新闻但做事还不错啊 会打字打文章投稿 网络不熟而以其他工作知识还是很懂的Y你还没遇过不爱打字的 用放大镜找字的叫人打字给她 然后发信内容都是手写稿扫描= =都用EMAIL了 还爱手写扫描完全不知道在写啥的
我老老板85岁上网搜寻文献专利，E-mail，LINE都常用!
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2022-06-05 13:39:00离职唯一解
干嘛离职，你不想当坏人就是被凹到死，都几岁了，是我直接跟人资或更上层讲，连Wifi都不会用你还不电他，他是你爸吗?每间公司都有无能主管你只想离职逃避，除非去跑外送了
作者:
AISC (AISC)
2022-06-05 17:50:00老人爱装死
作者: heatlion (西莱昂) 2022-06-05 17:52:00
都说评分在你手上 是在担心啥
作者:
Hertner (sky's the limit.)
2022-06-05 18:40:00是我的话 会边做边看 真的不行就闪人了
作者:
lalalahu (<(￣︶￣)@m)
2022-06-05 19:44:00以管窥天
从描述看起来这公司就养老耍废公司啊 你要嘛跟着大家一起混 要嘛自己离职 不用在那瞎操心
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2022-06-05 19:56:00这只是工具而已，教一下不难吧他有本事录取代表他有一定专业
很多大公司老主管连电脑都不会用，公司还不是活的好好的XD
作者: girld (男) 2022-06-06 00:48:00
受不了就走阿。你没那么伟大
说真的看工作内容就是公司庶务而已感觉不到专业性，这种行政工作走到哪都可以做，你要马离职要马养老不需要用简单的办事能力去给自己优越感
作者: ENFIM92Y (FILM) 2022-06-06 03:54:00
还以为做了8年，才8个月就这么有优越感，也满好奇工作内容ww而且你还能翻到人家个资档案 赞赞赞
作者:
Tencc (10cc)
2022-06-06 09:14:008个月你要确定耶
作者:
em1234 (em)
2022-06-06 11:35:00没看过员工自己喊共体时艰又在嫌的
放生吧 曾经遇过空降主管一心只想当官，本来就没打算亲自做事，光比演技绝对胜你，无论他本身是否有能力
作者: hongdagg (木瓜) 2022-06-06 12:46:00
自己能力不足才会在这种环境，嘻嘻
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2022-06-06 12:47:00虽然评分是在你手上 但真以为上层会只看你评分 也太天真 这个就是你上级 他只是不熟你公司体系而已还觉得你会升官 那一开始就不用找他了吧
作者: Tokoo3535 2022-06-06 13:06:00
不能跳更好的就只能屈就在这
作者:
Weky (Never mind)
2022-06-06 14:15:00不就离职...有什么好想的吗
作者:
ROCCPA (大家来聊天)
2022-06-06 15:00:00你够屌就是你上了 就是不够屌才在这教老人
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2022-06-06 15:23:00看你前几篇 是不是被骂过来的才会这样对待新同事啊
关键不是他会不会GC，而是不会却可以当主管的不平衡。这可以套用在很多地方，讲白了就是能力不如你却能在你之上，领较多的钱，如果这点看不惯，去其它地方一样过得痛苦啦，建议你心态调整，不然自己当老板。
搞不好他的能力是你看不到的或是公司更需要的，这有什么吗
为什么一个普通职员可以看到同事甚至主管的资料，这公司不行啊
作者:
sichi (希奇)
2022-06-06 21:09:00跟现任主管说 看他能怎么跟上层反应 处理贵单位人事问题不知道那些过程是否至少有录音存盘 避免人家说你乱讲不然就是要想办法在大家开会时 让他自己被看破手脚你只是基层 薪水权力都只有那样 千万不要去承担那些不然累死之后 搞不好还被说越权看不起主管怎样的
传产就算了，如果是科技业，你能力没比较差还不升你就说明很多了，能力好就是要往上拔，哪管你年资…
作者:
tue678 (~*幻风*~)
2022-06-07 00:30:00但能力好 不是自己感觉的阿 真要升早就问了
作者:
jonjes (HONOKA)
2022-06-07 06:58:008个月评分权就在你身上！ 太神啦
作者:
tsuneo (明乐)
2022-06-07 11:10:00快走..以前我顶替过不少主管的工作就因电脑软硬件强但公司只是把你当好用的工具..最终还是靠关系
作者:
Haker (开始)
2022-06-10 18:24:00主管薪水才多一万，还不快逃？