有过同样的经历 所以回应一下好了
应该是十年前刚出社会 也是空降大主管 说是2x年经验
电脑不会开 email不会用 当初年少不懂事 以为来了个废物
还傻傻跟着老资历的二主管搞斗争
结果呢?原来人家有人脉可以帮公司搞定不少事
公司本来就不要求他做那些行政庶务
结果就是大主管 二主管继续待公司 我们这些杂鱼就是牺牲品GG
现在回想 自己真是好傻好天真
在此给点拙见
不管原原po职涯规划怎样 这个主管身上多少你可以学的地方
就算他就是很会话虎烂 讲的老板很开心 那也是一种生存技能
学起来也是对你有帮助

高阶的确是没在做基层的事情，用途是商业架构建立，谈资源或拉关系乔案子，至少我朋友圈的人都是这样

确实 主管只要知道找谁能解决问题 干嘛自己下去解决….

中肯推，先搞清楚人家的背景

这就是高度，学人家好的东西，学到就是你的，管他做的好做不好，下属唯一要操心的就是本分顾好、学到东西转成自我价值，然后有本事干掉上位或出去讨更好薪职

有本事干掉他，挖坑给他，弄臭他，没本事想办法走，有这种主管也别想往上爬到哪里去

对了，看过带着客户名单投靠的叛徒主管，还不是在小公司步步高升，有人脉有资源就是不一样，懂？

推 高阶主管谁在那跟你们菜鸡处理庶务的