大家好
第一次在这个版上Po文，原本这篇文是过年前想发来“询问”，但拖到现在，中间经历了
很多事，228也就是明天上班决定要提离职了。对，我228莫名被通知要上班。所以这篇文
分类我就改
成心情，希望合适，也希望能看看不同人的意见。
正文开始：
我是80年次的北漂上班族，自己在台北租房。
目前这份工作是去年10月开始，主公司在美国，台湾是设立办公室，处理文书、考勤、检
查美国那边传来的报表之类，我做的很像行政，要负责打收购价格单、订单之类、跟美国
窗口联络价格事项。
因为不小心把文打太长，只好先列出几个重点：
1.薪水从当初说的5万，实际领到只有3万7。
没有薪资表。
台湾需要付的税都是从我薪水
扣（扣了快8千）。
台湾国定假日可能也需要上班，美国放假我们没放。
2.责任制，没有加班费。当初说弹性上班，没有。
3.常被主管骂，压力很大。应退方面有障碍。
以下是长文开始：
一、薪资：
当初面试时，网页上写5万～7万薪水，主管也说我的薪水会是五万，会先在台湾培训三个
礼拜多，再飞去美国公司培训三个月，回来台湾后会涨薪到6～7万。（嗯，其实没那麽高
，后续会提到）
然而，因为我是打高端疫苗的人，美国那边宣布高端没被列入可入境美国的疫苗，我就暂
时飞不出去了。（当时已经在公司做了两个礼拜左右）
原本台湾症府有为高端有特别开后门，可以先打混剂（俗称四剂帝国），这样前后大约最
快12月底就可飞去，但前提是打混剂前需要公司出示机票才能申请，但公司不愿意先买。
所以就先拖着。
在工作两个礼拜后，主管也跟我讨论降薪，因为她说原本五万是可以快速去美国培训才给
的，现在只能先在台湾，所以先降到4万5，她说如果我觉得跟期望不符，我可以走。我心
想也是有道理，就马上跟她说我ok没问题。没想到这是错误的开始。
因为第一个月不是完整上班，所以第一个月领薪时是算日薪给我，算ㄧ算的确是用4万5除
以工作天去算的。（对了我们公司ㄧ直都没有发［薪资表］这东西。）
但是第二个月领完整薪，发现我才领到3万7，我去问主管，她说隔天给我回复。
于是隔天我就拿到ㄧ张她用excel表简略打出来的ㄧ行表格的纸（嗯，薪资单），基本薪
四万，其它名目上的补助（餐饮费之类）是五千，加起来是4万5。
但是，公司需付给台湾政府的税都是从我薪资扣，意思是我不只付基本的员工自付额，还
要付担公司额，所以扣ㄧ扣总共被吃去了快8千～（劳健保保的额度是4万初那个级距，主
管说这样对我比较好，可以少付点税）
主管说她当初面试“忘了”跟我说薪资是包含所有的税额（我面试还问为什么这份行政工
作这么高….)，然后她说她不知道台湾的税会扣这么多她也吓到 ......。
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补充ㄧ下：之前我还不知道我薪水才3万7时，
常被主管骂说妳知道妳的薪资比其他资深同事（2-3年）高很多吗！（ㄧ直说我是最
高的）但效率比她们差，那这样找妳来干嘛！
当时听到这样真的压力很大。但自从我领到那薪水后，我就没再听过她骂我比其他人薪水
高了…….。
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回到刚刚说我跟主管讨论3万7薪水的那天，主管说如果我这个月表现好，负责的业务只错
在10个内的话，下个月就帮我加薪5千。
从当初五万—>四万五—>实际领到才3万7，这中间已经过ㄧ个月多，快过年了我也不想轻
易换工作，加上也想在这领域试试，也想去美国培训看看，然后还有加5000的机会，所以
我就再继续留下来。
结果，我下个月ㄧ样是领3万7，我想，那就是不符合她期望吧。
后来过几个礼拜，主管拿出ㄧ个年度目标纸给我，里面标出我今年要学习的东西，意思是
我现在的业务外，还要再学其他杂事（其他同事的业务），如果都学会的话，3月底会考
核，过了加薪，没过的话四月底再考核。
其实看到还蛮崩溃的，原本加薪的条件是我把我目前负责的业务处理好，现在条件改成除
了我原本业务外，再增加其他项目。主管问我有没有信心？我说没有......。
原本我负责的业务就挺忙的（虽然偶尔单会少），学其他同事的业务可能就需要我下班去
学了，意思是同事也
加班的情况下（?)
二、没有加班费：
我们公司领薪都是固定的，没有加班费，当天的业务做完才能下班。有时单子多，加班是
正常，美国那边同事都上班了我还没下班。少部分时候单子少了，我帮其他同事做事，也
不太能准时下班……加班算是常态。
其实这点我也算是慢性接受了。
但最让我崩溃的是，在我打单时，缺了美国那边的资料，就算到了我下班时间，也只能在
公司等美国那边上班了，传资料来了，我才能继续做。美国现在是日光时间，会再多晚1
小时上班，我表定时间是6点下班，等到大约7点20分他们上班了我才拿到资料。
其实有时所谓资料就是ㄧ个价格，不ㄧ定需要我去key，美国同事或是台湾主管只要愿意
也可以去key。但是我真的不好开口跟主管说“妳可以帮我key吗我先下班了”、我也不好
意思跟美国同事说“等你上班我都下班了”。
三、来自主管的压力：
我当初刚进去真的被骂很惨，很多东西教过ㄧ次就要上手，没教的自己摸索，做错了就被
骂妳为什么不问，问了被说这什么蠢问题，结果我现在还撑著，后面陆续来了2位新人，
都做不到两个礼拜就被主管掰走（当天就走），新人ㄧ走，业务量又回到我身上…..我目
前还是最菜最新的。
老实说，这工作如果是当初说好的5万，压力大、被骂到像畜生，这些我都可以忍，腰都
给妳折，咬紧牙关撑下去。
但后来看到薪水被扣到剩3万7
这样，我牙都松了。扣掉房租不到三万，台北物价又贵，每个月能存2万就该偷笑。
1.主管常说妳确定妳东西都做完了吗！都检查完了吗！如果有错，妳就给我加班到美国那
边上班了跟他们确认！（有次曾说：如果有错，明天请我吃午餐。）
2.常被骂 妳问这问题很好笑、妳为什么不问、妳是逻辑不好吗、妳是算术不好吗、妳是
大学毕业还不会用电脑吗、妳是不是不熟excel……
举个例子：［妳为什么不问］当时美国那边发来个公式算价格，公式有加有减有除还有（
），我当下直接先乘除后加减，结果….主管激动说我们价格算错！谁算错的！妳怎么算
的！妳是先乘除后加减吗！干嘛这样算！直接算就好了！（原来美国没有先乘除后加减的
观念）这件事主管ㄧ直说为什么妳不问！为什么不问！！
我当下真的不知道怎么回应，对我来说先乘除后加减就跟1+1=2ㄧ样的观念，我不会拿1+1
=2去问人啊……当然这些话我也没办法说出口……
我的原则就是不懂就问，问之前先查，但现在的主管让我卡在ㄧ个要问还是不问的尴尬中
，还是很害怕的那种。
有次ㄧ个应征者来面试，主管进来办公室就跟我们说 那个面试者有够会问，差点问倒我
（然后看向我）还比妳还会问！！
是开完笑吗？不知。我只能笑笑过去。我真的不知道怎么应对这样的话语。
四、福利：
我有时真不懂，我在美商公司上班，没放美国假日就算了，台湾国定假日也没放。今年过
年我还特地从南部礼拜五回来上班。228也回来上班。（我问为什么，主管就叫我自己去
跟美国同事请假）
过年我也没年终领….. 因为公司给年终的日期是感恩节，1月中时主管跟我说她有跟老板
争取给我年终，但我等到2月发薪时看户头还是没有。
没尾牙。（没关系）
我职业生涯中从没怕过严格的主管，只要是愿意教的，我都认真学。但这次的主管，真的
让我有种回到国中国小考不好要被老师打的恐惧。从一开始否定我，让我信心大减，直到
现在虽然业务上手，但我对主管跟发出信件前都有种很深很深的恐惧。
-检讨-
我们办公室今年有块白板，上面写了员工名字，只要犯错就画1（好像会扣钱??）有天我
转头，我的名字下多了三划，虽然我不知道怎么来，但就这样吧。
我常怀疑，是不是我太粗心大意，不适合这工作......当初在被骂最惨时我不想提离职是
因
为我不想让以后的自己觉得是逃走逃避。
现在好不容易不会被常常被骂了，我却要提离职，是不是不值得。
原本想撑到3月底考核没过就趁机提出离职，但因为被没年终打击了ㄧ次，228上班又是
个打击，所以决定不撑了，反正都觉得考核不会过了另谋它路吧。（自
暴自弃）
-未来-
这份工作结束后，我有点害怕这种办公室工作～～～之前在澳洲、菲律宾、日本工作都觉
得
算是开心。但回来台湾我好像是鲁蛇，鲁到不行。这把年纪了还这么鲁鲁鲁。
明天228我要提离职了，特别紧张！
下份工作可能会去做某银行的电销了......虽然用不到语言能力&要ㄧ直讲话，但至少薪
水
是有机会up，放弃理想吧、放弃成就感吧，赚钱优先吧。
对于未来还是很想出国工作。
————
谢谢看完长篇的各位。
原本过年前想发文询问我是否该继续撑，觉得自己应该要撑著别被挫折打败。
过年后，想发，又觉得很难把ㄧ些事项、心情打得很清楚。
2月底了，好吧，在决定提离职时才发文成功......。
对于未来还是很迷茫的！！希望多年后能再来发文分享正面的工作文。
再次谢谢看完长篇的各位。
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因为之前在ptt上发的文有被记者抄过，所以在此声明，请勿随意转载此文。(ノ_＜)

台湾的职场大部分都很糟

5万变成3万7也太扯，税金如果是预扣5%，以你的薪资应该可以不用预扣。但如果是五万含劳健保中本来雇主要帮你出的7成，以及6%劳退，那就不应该。

很烂的主管 很鸟的公司 赶快走吧

美国那边没先乘除后加减?第一次听到

遇到假外商+1 记得面试前要看天眼通跟比薪水

其他的先不说，连新人都不想待的单位，真的没什么好留的

数学那个也是白痴 数学是全世界通用的

没有完整制度的假外商+1

你没有做错事，只是运气不好，看完都觉得你真能忍!早该走了，祝福你的下份工作会更好!!

恭喜妳离开了 真的很雷的公司 妳没有不好 这种环境再待下去才会心理生病觉得自己一无是处 早点离开海阔天空 加油

加油

我只能说毫无诚信的公司不需要多留，但之后拜托拿到纸本offer而且还要有注记薪水的会最好

只有听道你骂公司，但你都没说到你做了什么事快4万的薪水多少有点专业性，那你的专业在那为何一直被骂

你主管太早，你的小剧场太多，END

我会写信到美国总公司告状他们不符合台湾的税制规定，顺便在台湾检举，美国公司应该有聘雇书吧，应该有写薪资吧

不经一事不长一智，就当自己用身心灵学了教训吧

加油 学到一课以后一定会更好的！

从你薪资扣就是违法了阿 哪有这种事真的外商连员工自负额全包有听过 算在员工身上没听过

听你讲这么多没啥重点，不过幸好决定要离职了，遇到假外商，赶快逃吧

假设你叙述如实，已违反劳基法至少三条了税务也有不当得利的疑虑？建议可洽询国税局

拍拍 完全不是你的问题 这种公司不待也罢

薪水不到预期就该走了，乱七八糟的公司，不用跟他混

假外商 ＠＠你主管说话都这样刺刺的喔 怎么这样带人

直接去检举，台湾办公室要照台湾法律

你还撑得下来 真是辛苦了...聘雇书薪资单都会有啊不用大公司就会有的 应该是你遇到的公司有问题吧

我很少纯粹鼓励人 但妳完全没有任何问题在这个世界以及职场上妳这种状况也不孤单所以完全完全不用放在心上 也不用怀疑自己以妳的人生体验可推知的灵性 继续向前这段很快就过了加油

哪间又不说

要马直接捅，公布名字，干嘛不给记者抄，都要离职了怕屁，所以是上来讨拍？不就是要宣泄，那干嘛不搞大一点？

就是一个骗人的烂公司而已啦，没啥好问的，赶快跑

光看到选高端就笑了 这判断能力…

爱打高端啊 笑翻 公司看到你这样应该很后悔

自己被记三笔错误也不想在意 感觉妳很多事都不想讲不想管

看到高端就直接END

打高端就算了 劳健保这么明显的的违法也不会去检举 你就一辈子给人欺负吧

台湾这种鸟公司真的一堆

加油自己的权益自己争取

台湾很多这种公司，换个环境后才发现根本就是主管自身有病。能走就走，不然身心俱疲是要花很多时间修复的。

电销是另一个恶梦的开始，慎选

快闪啊！然后直接检举通知媒体

主管是双面刀鬼

原po不打算公布公司资讯吗？你不说，后面还是会有跟你一样的菜鸟进去然后身心俱疲。虽然公布之后不保证就不会有菜鸟进去受苦，但机率变小很多。

你是有了工作再去打高端还是相反 如果是前者还真的蛮活该的。后者就…也是活该啦

都知道要出国受训，还选高端打....难怪被降薪

打高端真的笑死 拜托别这么嘴硬好吗

妳确定要去银行电销吗

觉得她会删文qq

若当初知道要出国，就不能打高端了（另外劝你别去银行电商）销

推文酸打高端要笑死 看文不看重点赶快去找好一点的工作吧

所以公司名字？你有要检举吗？有出国的需要你还打高端？

可能还真的是因为你打高端…帮qq

你的公司连机票都不愿意先买真的是假外商

高端仔会碰到这种事真的不意外，应该很好骗

打这种没国际认可的东西就有这种风险 打之前没想过吗

去年10月底一般人就有BNT能打了...就算没有要去美国，也不会去选高端阿?不需要特别注入台湾价值

没出国需求去打就算了 你这真的是太冲动

抱歉看到台湾价值我笑了，版上热心的人真的很多，看完这篇有收获

改应征国外业务吧

要出国发展还不打国际认证疫苗不过也很多，说不定你飞过去更坑

有预计出国还打高端，你个人的能力问题可能比较大

这什么垃圾公司

整篇看完觉得公司问题不少，但你的问题也不小。

感觉你没什么专长，不然也不会工作型态换来换去，最后跑去做电销，劝你还是选好一个产业好好做，不然你现在做的这些就算到国外也是没搞头

你的一可以打横的一而不是直的一吗？很难阅读...

工作很多慢慢再换

1.这公司明显违法，你可以去检举或是当初就该直接跟主管反应公司违法的问题 2.这种没啥制度的外商公司你可以跟他们反应当初谈的是实拿的薪水，但是你忍下来了，所以现在反应也没有用…现在也只能快逃止损吧

老实说这工作一开始就写明要出国，你做不到等于很多工作你根本无法完整的完成。所以我觉得你在意对方砍薪前怎么没想自己有做到对方基本能出国的需求吗？至于对方违法已经很多版友回应了，我觉得在台湾你只能把自己先做好再来谈别的

哪家垃圾公司啊

看薪资结构就知道不能待

会酸高端的我看脑袋也高端不到哪啦

离职吧 外面一定有比这个工作薪水高又轻松的

台湾职场文化不适合你，台湾公司文化就是这么鸟

哇 一提到高端就一堆人怪作者 哈哈哈

不然咧 打高端就代表平常欠缺长远思考啊

薪水也是公司核出来的，转头检讨原po专业性干嘛？我们新人进来什么都不会，该给的薪水还是会给到位啊而且说是高端的问题，其实要补打其他国际疫苗有很多方式能申请，又不是一定要机票

我觉得是打高端帮助你赶快逃离垃圾公司

你为什么要打高端正常有出国需求的一定要打国际认可的疫苗

打其他疫苗公司也不会对你比较好啦

明明的那时候有其他疫苗可以选 去选一个不确定的 不就是思考欠缺周延性吗而且又是跟你工作相关 这么重要的决策

谁要你选高端呢，一开始就知道没办法出国啊，那后续衍生的变动故不就是你自己造成的

公司犯法前面很多人提过了 不过有一点也是要看原po能不能找到新工作 才能毫无后顾之忧去检举打高端就是出不了国啊 干嘛不能酸 有必要护航成这样？？？

建议原po之后谈工作时，劳动契约上的工资、工时这两个

犯错画1 我以为是国小黑板XDD

同年次推找到下一家再辞吧 你还台北租屋

拍拍

加油。世上不如意的事情很多，我觉得很多行业最难处理的就是人际关系的部份，希望妳不要因此灰心，再继续保持正向的想法。

说真的，也依这公司尿性，就算打高端低端莫德纳az bnt可能都有话说吧，攻击疫苗满无聊的，简单来说就是公司很鸟主管很糟。原po真的不要再小剧场啦现实生活不是少女漫画，赶快拿单子去检举吧

每次看到这种文就觉得台湾职场智障到不行

毕竟是死忠的

你也有问题吧，你入职前都没有感觉有问题？

毕竟是死忠的，不敢离职就乖乖做下去

真的被糟蹋欸 祝你找到好工作

换工作不要找电销啦，找能累积专长的工作对职涯才有帮助

假外商+1 这种我一个月领到就走

看到高端我就笑了..有出国需求怎会打高端.这判断力?

没薪资条你就该注意了 @@ 薪水名目都不说清楚的公司真的可以不用做

我只想说，你怎么会去选打高端......

惨。别理那些酸高端的べち，加油

高端仔脑子果然奇特 麻烦检举烂公司

建议你举报，这个罚下去，你家主管九成九被美国撤职

我之前也是看到offer才知道期望薪资是一堆名目加上去，虽然本来就谈高但看了心情真的差，下次就知道谈薪水要搞清楚薪资结构quq

什么自创语词www

好垃圾的公司跟主管，不过妳明知道要出国受训还打不被承认的高端也是蛮白目的

假外商 且薪资给付方式违反劳基法 就看你要不要检举

会骗人的公司就别待了。至于要不要走建议看你有没有学到想要的专业，有时候钱比较多的工作不一定有比较专业的主管跟同事。

这不是外商吧 这啥烂公司

光薪资这点就很雷

恭喜离开

主管、其他同事都没有被扣？为什么妳的被扣主管会吓到？

加油，希望你下份工作一切都好

如果是我一个礼拜就不做了

快逃

听到美国没有先乘除后加减就知道在骗你，我在美国唸书也都是这样教啊

感谢分享.祝你顺利

扣税这点可以跟劳工局申诉 把该你的讨回来

这什么鸟工作啊….太扯

假外商 快离开

打高端没办法

没有福利.没有完整制度你也敢待~除了走还考虑什么

比较好奇你有没有跟其他资深同事讨论或询问过你的状况？

真的是垃圾公司 烂上司还有薪水被扣那么多也太夸张我应该一天就不做了

去告公司啦

要打什么是原Po的选择，他也接受结果，原Po不也只是来分享经验吗

高端仔哭哭

有些主管就是这样垃圾，否定下属为习惯，对下属的容错率低的可怕，小员工活在恐惧中学习效果怎么会好？

抱歉，我笑了 打高端真的是你咎由自取虽然主管和公司都很糟糕

你还蛮容易被骗的... 你家长辈都没发现吗...

觉得你离职是对的,帮你补一下血但是,我们工作也是常出国的,虽然没讨论过,但大家也有思考过,都打的是3大疫苗--只有一位打高端...我看着他内心也是会因此对他产生很多问号

太扯了，这公司跟主管都很有问题，根本从头到尾都在骗

会相信政府说的高端，也难怪你会相信主管的话...

高端仔哈哈 死忠喔

没放假是违反劳基法，可以去告

好像是我写的文章…唉

还不逃吗？