※ 引述《tw10304058 (肉肉大屌女孩)》之铭言：
: 主要是一位同仁的问题
: 他不止被同单位的抱怨事情做不好
: 其他单位的人也抱怨他态度差
: 我们私下跟他讲，他不爽还反呛我们
: 跟主管讲了，他回头来说我们爱计较
: 说我们不够互相，只会私下打小报告
？？
欸不是
可以麻烦稍微站在主管立场想一下吗
人家主管都已经明确表态这问题没什么大不了了
你还一直想方设法筛弄其他人想搞事
到底是他主管还是你是主管？
那谁才是真正造成困扰的问题员工
用膝盖想也知道
别把其他人当智障，更别太把自己当回事了。
: 一副都是别人的问题，从不检讨自己
: 明明有其他更适合的人在等这个职缺
: 但就是无法让他自愿离职或转调
: 主管说他这几个月已经跟他约谈多次
: 仍不见改善，老问题持续发生
: 大老板也有耳闻这位同仁的事
: 只是他没有犯什么致命大错
: 无法将他开除，公司也不轻易资遣
: 所以就一直摆着，当作冗员
: 但时不时都在帮他擦屁股收尾
: 真的是很烦躁
:
:

哈哈哈 推

很实在，没领老板的薪水操老板的心

我内文写的不够清楚，是主管去约谈他之后，那个人再回来跟我们靠北我们不够互相，只会打小报告，害他被被约谈

楼上那有去打小报告吗？铁一般的事实在争什么

没做好，跟他说了一样没改善，已经很多次，既然跟他讲无效，只好去找主管反应，请主管出来处理。我认为这是正常流程，同事间的互相是有限度，不是无限忍受

欸 不是 你看不懂原文要说呀