如题
我近期要离职
但主管一直没有指定谁来跟我交接
这样的情况
我的交接清单是不是自己决定交接的人就好
还是一定要给主管同意才行？
另外一个问题是
来不及教的话可以写个说明文件就好吗
谢谢版友
交接人员不用你指定，你只要书面(电子档)写下哪些原本是你负责的事情或资产，目前文件放在什么地方，或者保管的帐号/密码等等，交待清楚即可。
作者:
pujos (lks)
2022-02-27 20:35:00说实话，你不交接也没人能怎么样你交接是良心事业
作者:
fegat ( )
2022-02-27 20:39:00离职的最大 不交接就算拉
作者:
ZenFone3 ((子龙任务开始了!))
2022-02-27 20:44:00交接就看良心跟老板跟你的相处，自己斟酌即可没人要学就拉倒，准备之后工作就好
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2022-02-27 21:05:00写信催他cc人资，同时印出来留做证据
作者:
AISC (AISC)
2022-02-27 21:05:00你的直属主管跟交接人要签名核对 签了就没你的事了
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2022-02-27 21:06:00未完成交接造成公司损失（很难举证）是可以提告的，但交接对象是主管要烦恼的。之前没人交接都是主管来跟我学对，交接要三方签名
记得做个交接完成单给交接人跟主管签名，避免之后公司来乱
只要交代文件/帐密这些东西放在哪里就好了?负责业务怎么做不用手把手教吗?交接人和主管硬是不签名要怎么自保?寄信然后副本给人资这样站得住脚吗?
作者:
D600dust (一世六百尘)
2022-02-27 22:11:00主管都不关心了你就别多事
作者:
tonglie (世界真奇妙)
2022-02-27 23:43:00当然站得住脚啊 交接法规有写吗XD
作者:
yudofu (豆腐)
2022-02-28 00:25:00你离职手续办完就是公司认为完成了，管他
作者:
FSJL (love is so beautiful:))
2022-02-28 10:27:00笔记自己写交接文件。