和是不是主管一点关系都没有,职场上八成都是人的问题
除非你的工作是完全不需要接触到其他人的
试想一个情况,同样一件问题的客诉
有人和客户解释完就收掉,有人解释完结果越烧越大
主管也是一样,他只要知道这个问题进展到哪里
并且找到有能力来解决问题的人就好
实际上他怎么可能亲自跳下去解...哪这么多时间
你以为职场里只有做事吗?
再一个常见的情况,你跑出去摸鱼
回来的时候买个零食点心请同事,别人会靠北你吗?
什么都不做当作没人知道,背地里都不知道被扣多少分了

懂得将全世界的人当自己朋友的人，根本不会有做人难的问题台湾人太多人不懂得交朋友，所以才会觉得做人是困难的事情其实只要多交陌生朋友，人际关系的问题根本是很简单的问题

欢迎加入@taipoo钱奴的NCHLA宣称千万会员 但他知道的会员只他一人

笑死 光看到那一堆干话就够讨人厌了 是有多会处理人际真的废到不知道是反串还真的这么废真的废到不知道是反串还真的这么废

上面这种这类发言又算会做人吗 好像差不多

我不会交朋友阿 我现在不就等同那个反例所以现在遇到我这种会番的人 你要怎么处理?就是处理的人际不够多才会讲出一堆干话

懂得将全世界的知识当自己的，根本不会有做事难的问题台湾人太多人不懂得学知识，所以才会觉得做事是困难的事情其实只要多面试，我也不知道的问题根本是很简单的问题

你跟他认真了

主管的工作是管理。能把高层目标做到，下面有稳定人力可用，平行单位愿意配合不乱搞，这样就是好主管没有技术实力很难达到以上三点。但也不需要顶尖才能做得好

很会做人的人不会自夸,光这点就要反省了..