楼主:
style05 (style05)
2021-07-27 03:06:41目前整理一下,公司违法低于合法薪资...等,差不多十几万吧
然后劳资纠纷顺序好像是调解
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-07-27 03:51:00当然不能姑息这些公司，陈情给劳工局，叫他们冻结公司营运
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-07-27 04:54:00看看调解委员给不给力...只是不要抱太大希望
作者:
RINPE (RIN)
2021-07-27 07:07:00就是你这种心态 人家才持续嚣张不是吗
作者:
preed (Freedom)
2021-07-27 08:23:00花一点点钱 确定没有法律打到自己脸上 把资料传给媒体网络媒体或者电视媒体很喜欢购买你的爆料
作者:
CSC888 (CSC888)
2021-07-27 08:36:00可否暗示一下是哪间公司造福大家也好
作者: qaz12453 (路人) 2021-07-27 11:52:00
叫人去检举 自己坐享其成 搭便车 很正常啊真的赌烂到不行再检举
作者: raul12 (有人) 2021-07-27 12:41:00
这个金额顶多简易庭+二审，不会上三审，远法证据都有的话，胜诉机率高，就是自己跑法院比较麻烦。
还是那句话，先小花几千块，咨询一下，律师会跟你说胜率，还有可能赔偿金等细节，能不能法扶律师也会帮你，对他来说都是赚钱，谁给钱的区别而已，此外，如果绝对胜诉，还有可能变成和解，让对方承担律师费，别无脑的一上来就提告…花钱事小，时间还不知道拖多久
不要期望法扶 他们都可能直接帮资方打你脸劳检也不一定帮你 你看过委员和资方一起迟到的吗最直接就是爆料 老板最怕家丑外扬 二是告诉所有人事实
你说的是胜诉，有一种情况是法官会在庭中问要不要和解，这种是没判决的，在和解的过程中提出对方负担律师费…真的，你去找律师咨询一下，比你自己瞎查资料
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-07-30 15:04:00检举有一个优势就是公司可能会因为不想被罚钱跟加黑名单而跟你私下和解，当然如果可以的话都是在调解的时候就要谈完了，我建议你检举跟提告一起进行，你可以咨询法务相关人员是否可以增加精神赔偿进去