本鲁之前才在本版感慨自己的个性很难往上爬，很感谢一些大大那时的勉励和告诫，但这
问题已经解决了——因为现在光想怎么在这世界立足就够焦虑了。
上上礼拜被人资和主管叫到会议室，说考量我在保险业务上没经验，想把我薪水从40K调
到32K－－比我上一家最后领的薪水还低，而原本的襄理职改从科长做起，我因为不同意
当然就被资遣了，做到7/31。之前发生了因为书面董事会有个议案看过去资料是别的单位
提的，就以为是他们要生出来，我也放在那边等消息，后来发现原来是我要自己生，就被
总经理骂一顿，没几天被经理叫到会议室总检讨教我整理工作内容，还有总经理理也把我
当空气人，所以被人资叫到会议室那一刻就有底了。
从会议室出来又被总经理叫到他的办公室，说是为了不让我疫情下难找工作才会这样安排
，还说经理整天被他叫来叫去忙到不可开交，又要到各职场出差，还要帮刚来的我忙，薪
水也只多我一点点而已，当下才发现原来当初我提的薪资让他们那么勉强......
回想这四个月来，还是有做出让自己有成就感的事，原本这职务在我来之前已悬缺三个月
，所以刚来也没人交接，但主管机关要求相关报告期限也即将到期、也需要赶快把合作的
保险公司要求的文件交齐、帮忙修改和审阅对外合约、展延要到期的公司商标，这些我都
是看过去前人留下来的资料和自己查资料才把它们一一完成。当完成总经理要求的专案时
也被称赞资料蒐集的很详尽。
可是我没办法去思考高层的人喜欢什么样的服仪、应对和朝气，就算知道也是用“你们到
底要怎样才满意？”的痛苦心态面对；没办法像经里一样假日愿意花心思在公事上甚至为
了准备会议假日还到公司作前置作业；更没办法比上层还早知道他自己想要什么......
最近投履历都被已读不回，履历不是高专业和经验的经理职，不然就是你若去应征人家就
会怀疑你来干嘛的助理缺，就算上了也会对职涯扣分。我讨厌没人需要我的自己，做大目
标的事时，看到前
方的路也会很多无力感。现在不要讲什么在男女版和征友版发文了，能否立足在社会都有
问题了，我现在才知道，开除我的不是只有公司，原来还有这世界……
好乐团－－他们说我是没有用的年轻人
https://youtu.be/FNJG6MsKO0k
康士坦的变化球－－搁浅的人
https://youtu.be/NhJCYJs0XIA