目前刚上新工作两个月，
原本的职务内容因为疫情关系完全停摆，
上班真的是0事情做，
只有偶尔会捡同事一些零碎的工作，
或是偷偷弄外包的东西，
可是因为萤幕很大，
也不想一直冒险弄外包怕被抓，
目前的想法是直接请主管给我事情做这样好吗？
试用期还有一个月，
不知道主管知道我这职务完全没啥屁用会不会有什么影响TT
也不知道怎么开口比较好唉
希望大家可以给我一些建议><

就跟主管说，有没有事情是可以让我帮忙的，不要说自己太闲

跟我一样耶。我也是试用期因为疫情，前端放假搞的我也没事…我跟主管说那我可以自主请假吗？主管还是叫我自己去研究工作事项，可以请但不要一整周不来…就这样摸着摸著过试用期了…然后我还是很无聊…后来研究了一下这职位，真的蛮无聊的，70%一个月一次的作业=”= 我一直在找新工作希望可以成功。 但很多人都跟我说，不要自己表现没事做，要装忙…但真的很难装啊 =”=

说不定主管自己现在也没什么事情作 你先观察一下然后你再无聊也不要大声嚷嚷 让大家觉得你主管养了冗员

就直接说 不然KPI没东西写

不用写KPI就是凉缺，需要写KPI的还是赶快找吧

我前份工作 董事长被抓去关 公司等解散的那段时间也是很无聊

如果对公司流程不熟，也快趁这段期间请教前辈补起来

我一季一次作业 真的要找事做