说的好像写程式很简单
老板一定有精算过
请你才花26k 又管平台又管出货
这么好用干嘛花钱搞erp
导erp有阵痛期，2x个平台，开发费百万起跳
还要验收啥的，不如26k请人，出事还能叫他负责
这个问题很明显在老板不肯花钱弄erp
不是原po去学程式能搞定的
要维护2x个平台我想到都懒了
更何况要写2x支平台的爬虫
光是登入就搞死你
这是公司的问题 无解
离职才是最好选择
不要在烂公司找出路
作者:
taipoo (要成功要积极)
2021-07-25 23:14:005人公司的老板肯定什么都不会，也不可能知道有啥程式可用
作者:
pujos (lks)
2021-07-25 23:15:00一个人能管的量体导ERP，真的不知道谁纸上谈兵导进来干毛用，成本比利润还高，怕倒得不够快？
楼上说的对呀，杀鸡焉用牛刀，这种量用啥ERP要不要顺便给仓管配个量子电脑，公司车用劳斯莱斯？公司烂归烂，但没专业又不学，离了也只能找烂公司
好赞的系列文，完全看出高薪人才面对问题解决的能力和另一派理由超多完全不同想法，
我也是分享 竟然在这科技的时代 却还在土法炼钢的方法做事的公司
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-07-26 00:37:00一看就是erp的导入问题，但你看看一个erp专员薪水多少，一个仓管薪水多少？
作者:
shter (飞梭之影)
2021-07-26 00:54:00对会写程式的人来说，一周就能用下班时间写完汇出 parser第二周下班甚至自己建个 DB 后台管理都不是很难然后就发现自己可以找到更好的工作不会呆在这间公司了所以这间公司也算是一个收留不会写程式的人的地方我第一份工作领 25K 写 VB6 不过当时总统叫陈水扁现在 26K 能请的到会写程式的吗? 还是有可能啦，看待多久毕竟现在会写程式的人也比当年多太多了，运气好还是堪用他也不会待很久，老板也只冀望能把程式生出来就好至于后续维护问题就老板自己想办法囉
这种土法炼钢的低薪公司也是能待五年 不就代表中间原po也没打算找更好的或找不到更好的工作 那就什么锅配什么盖 老板用低薪可以找到人做五年杂事 他有什么理由好优化流程的
作者: bob81 (....) 2021-07-26 11:09:00
业主思维就是可以土炮干嘛花钱跑ERP，而且又不是之后就不用请人了，基本工资就24K了，才多2K导入ERP就算有省是要摊提几年……