最近有透过人力仲介找了一个工作
想问有相同经验的乡民们
周五去面试，公司给了口头offer后（当天已问我八月初能不能报告，也主动提到交接和
薪水的事
后续一样会是人力仲介联络吗？
因为结束后公司负责人把我送到门口时说
人力仲介会再跟我联络
不过当初面试时间地点也是人力仲介用email传给我
都不是我直接跟对方公司联络
所以想问有相关经验的各位是不是也是这样

你劳健保应该会挂在人力公司下面这就是派遣缺

对的是短期工作 就是现在自己有点担心会不会被放鸟

星期一联络人力仲介问吧

好的 明天就打电话去问看看

派遣严格非公司正式员工，举例如果你用派遣身份进台积电，照理说台积电的年终、员工旅游通通与你无关，因为你是派遣签约对象是人力公司不是台积电，更惨有看过外商派遣连门禁卡都没有，晚下班还不敢出去买食物因为回不来短期你把他想成约聘即可找工作如能不透过派遣是最好的，怎么会这么好心帮你找工作，中间的被抽走多少@@想一想，任何事情都有代价的，所以派遣也不敢直接写业主是谁，就是怕你直接接触

104上工作性质写全职 然后是派遣 当初这个缺就是人力仲介开出来的(._.) 直接查公司名称的话没有这个职缺

所以你的工作性质是派遣吗？如果是，都是由仲介公司负责的

派遣就是人力仲介的人，你的事情都是由派遣公司负责的，顶多你出意外要派公司跟派遣公司都需要负责这样

https://i.imgur.com/LAlduE2.jpg网站上的话是写这样