小弟前阵子刚从工作四年的前司离开 到了算是竞争对手的公司
但老实说做了一个月后 发现新公司的业绩订的高到不合理 基本上奖金可以当作直接送公
司领不到了
而此时前公司但不同单位的主管来问说 他们刚好最近有开新缺 有没有兴趣聊一下 这又
让我犹豫了一下…
现在的考量点有几个
1. 我在前司和现在都是业务的角色 所以薪水是底薪+奖金 如果都领到 一整包是满多的
2. 前司提供的新工作是类似PM兼技术顾问，背团体业绩但没有奖金，只是回去会比之前
高一个职等，相对底薪也有机会比较高
3. 如果面试顺利，会变得才离开不到三个月就回锅，很担心前司其他同事的眼光…
想请教大家，如果是你会怎么选择呢？

回锅有差吗？有没有看过四进四出的

我主管就这样

你为什么要离职？回锅有改善离职原因吗？

好马不吃回头草，这是心态问题，不该藕断丝连不切断关系的

PM蛮忙的不是吗...又没奖金又要背业绩 啊不是不如业务

所以你是要底薪还是奖金??

没有具体数字只有文字很难比较

工作性质不同，看你想要什么吧至于回锅根本没人在意，在乎的是好不好相处会不会做事

同意楼上情商高吗？技术与业务能力如何？厉害的人到哪都受欢迎，八卦个几天后就忘了。

前公司能待四年也没什么好挑剔的了，重点是钱有多1成以上再回去，不然也没必要回去

世界市场这么大，不需要执著在这小公司上面?

当时离职的理由还在吗？还在的话就别回去

回锅很常见啦。这个不用纳入考虑的点。 你的重点就摆在pay & position就好

重点是旧公司的人事物

如果是幸福企业，回锅真的没差，前公司三进三出的很多，再次证明幸福企业。我朋友也是离职后，觉得后来的公司不好，就一直等前公司有缺再回去应征，等了1年半。所以如果是幸福企业，回锅真的没差。

回锅问题应该不大

看你当初为啥跑 回去有解决原因吗

回锅根本没差~除非你当出走的不愉快~

都是为了马内 自己能接受就好

可以啦，不是自己问的，我觉得可以考虑回去

回锅没差，但是当初离职的原因还没解决也待不久

我司贵司之外又学到前司了

前司? 公家单位吗 规划司 还是财政司? 哪个部会的?

你该不会是做电商吧？...XD

我今年初离职两个月后回锅，觉得没差啊

只要不是太难看离开，回锅完全没差，担心别人的眼光反而让自己吃亏，这太划不来了

想请问一下我目前是留职停薪状态，不过是我提离职后公司说可以先留职停薪 这样在留职停薪期间可以去面试或其他家公司上班吗回错篇抱歉

你可以去面试 但上班应该不行

我朋友回锅后现在也是每天在找其他工作，他说被主管骗回去后，待遇还是一样差，当初谈的内容没一条实现

职等高比较重要，回去!!